人力资源规划主要步骤包括（　　）。

[多选题] 人力资源规划制定的步骤包括（）A . 确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境B . 盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案C . 设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型D . 试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略

[多选题]企业人力资源规划的制定步骤包括（　）。A.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求B.进行人力资源需求与供给预测C.制定人力资源总体规划和各项具体计

[单选题]人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。A . ①③⑥④⑤②B . ③①⑥④⑤②C . ③①④⑥⑤②D . ③①⑥⑤④②

[多选题]人力资源规划标准主要包括（）。A.职务分析标准B.人力资源开发标准C.劳动定额制定标准D.人力资源费用标准

[问答题] 人力资源规划的步骤有哪些?

[多选题]人力资源规划主要工作包括（　　）。A.战略规划B.决策规划C.组织规划D.制度规划E.费用规划

[单选题]人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A . 获取B . 整合C . 调控D . 开发

[单选题]人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A.获取B.整合C.调控D.开发

[多选题]狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。A.明确组织的战略规划B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.人力资源供求平衡分析E.实施人力资源供求

[试题]简要说明制定人力资源规划的主要步骤。