当前位置： 找题吧 >  现代人事管理学 管理学
[多选题]

人力资源规划制定的步骤包括（）

A . 确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境

B . 盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案

C . 设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型

D . 试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略

参考答案与解析：

相关试题

企业人力资源规划的制定步骤包括（　）。

[多选题]企业人力资源规划的制定步骤包括（　）。A.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求B.进行人力资源需求与供给预测C.制定人力资源总体规划和各项具体计

  • 查看答案

    • 人力资源规划主要步骤包括（　　）。

    [单选题]人力资源规划主要步骤包括（　　）。A.人力资源管理制度B.人力资源中心招聘C.专业知识培训D.工作设计

  • 查看答案

    • 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、

    [多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

  • 查看答案

    • 简要说明制定人力资源规划的主要步骤。

    [试题]简要说明制定人力资源规划的主要步骤。

  • 查看答案

    • 人力资源规划的制定程序包括()。

    [单选题]人力资源规划的制定程序包括（）。A．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的需求B．进行人力资源需求与供给预测C．进行成本与收益分析D．制定人力资源总体规划和各项具体计划E．人力资源规划实施与效果品评价

  • 查看答案

    • 人力资源规划的制定程序包括()。

    [多选题] 人力资源规划的制定程序包括()。A . 收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求B . 进行人力资源需求与供给预测C . 制订人力资源总体规划和各项具体计划D . 人力资源规划实施与效果评价E . 人力资源规划效果反馈

  • 查看答案

    • 人力资源规划的制定，第一个步骤是（）。

    [单选题]人力资源规划的制定，第一个步骤是（）。A . 进行人力资源需求与供给预测B . 制定人力资源总体规划和各项具体计划C . 人力资源规划实施与效果评价D . 收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

  • 查看答案

    • 人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分

    [单选题]人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。A . ①③⑥④⑤②B . ③①⑥④⑤②C . ③①④⑥⑤②D . ③①⑥⑤④②

  • 查看答案

    • 人力资源规划的步骤有哪些?

    [问答题] 人力资源规划的步骤有哪些?

  • 查看答案

    • 狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。

    [多选题]狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。A.明确组织的战略规划B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.人力资源供求平衡分析E.实施人力资源供求

  • 查看答案

    • 人力资源规划制定的步骤包括（）