在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。

[多选题] 在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。A . 信任是有效沟通的基础B . 沟通中要经常换位思考C . 用心倾听可以提高当事人对于调解的信任D . 应尽量使用大众化和通俗化的语言

[多选题] 劳动争议诉讼举证过程中，应当注意的事项有（）。A . 在举证过程中应注意尽可能选择物证、书证等客观证据B . 选择证人时通常应选择无利害关系人C . 选择员工作证时注意通常在职员工为单位作证效力较低D . 离职员工为劳动者作证效力较低

[问答题] 简述劳动争议调解应当注意的几个方面？

[多选题] 劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。A .及时沟通B .安抚职工情绪C .把握争议焦点D .在双方协商过程中起主导作用

[多选题]劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。A.及时沟通B.安抚职工情绪C.把握争议焦点D.在双方协商过程中起主导作用

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除名、

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除

[多选题] 劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。A .双方当事人自行和解B .申请人撤回调解申请C .当事人拒绝调解，或调解不成D .双方当事人达成调解协议

[多选题]劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。A.双方当事人自行和解B.申请人撤回调解申请C.当事人拒绝调解，或调解不成D.双方当事人达成调解协议

[多选题] 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）。A .因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B .因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C .因员工不能内部处分决定而发生的争议D .因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议