劳动争议处理是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。（）

[单选题]（  ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨.沟通。相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A.集体协商制度B.集体协商C

[单选题]（ ） 是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动(A) 集体协商制度(B) 集体协商(C) 劳动争议处理(D) 平等协商

[单选题]职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。A .因制定规章制度B .因修订规章制度C .因规章制度不合理D .因规章制度损害劳动者权利

[单选题]（）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会

[单选题]以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( )．A．组织参与B．平等协商制度C．个人参与D．职工代表大会

[单选题]以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。A．组织参与B．平等协商制度C．个人参与D．职工代表大会

[单选题]以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。A．组织参与B．平等协商制度C．个人参与D．职工代表大会

[单选题]以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。( A )组织参与( B )平等协商制度( C )个人参与( D )职工代表大会

[多选题] 劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A .调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B .调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C .调解协议具有法律上的强制执行力D .调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

[多选题]在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）。A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.申请回避的权利D.拒绝提供证据的权利、辩论的