A.同工同酬
B.合理设定加班工资标准
C.满足最低工资标准要求
D.足额缴纳社会保险
[试题]怎样制定一个合理的薪酬福利制度,原因是什么?
[问答题,论述题] 怎样制定一个合理的薪酬福利制度?原因是什么?
[多选题]弹性福利制度( )。A.适合各种企业B.要求企业必须制定总成本约束线C.可以更好地满足不同员工群体的需求D.每一种福利组合都必须包括一些非选择项目E
[问答题] 中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利制度需要采取哪些措施?
[问答题] 试述现行福利制度的改革
[多选题] 好的福利制度的标准是()A . 恰当的B . 可支付的C . 容易理解的D . 可管理的E . 灵活的
[单选题]关于员工福利制度的说法,正确的有( )。A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D. 福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利