在市场经济国家，劳动关系双方因员工要求提高工资、改善劳动条件而发生的争议是（）。

[单选题]提高工资会使个人的劳动时间()。A.增加B.减少C.不变D.A或B

[单选题]提高工资会使个人的劳动时间()。A.增加B.减少C.不变D.A或B

[判断题] 在市场经济条件下，工资直接反映劳动力市场的供求关系。()A . 正确B . 错误

[单选题]市场经济国家劳动争议的处理普遍采用的形式是（）A．行政命令B．雇主协会仲裁C．立法D．工会仲裁

[单选题]市场经济国家劳动争议的处理普遍采用的形式是（）A . 行政命令B . 雇主协会仲裁C . 立法D . 工会仲裁

[多选题] 关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）A . 工资B . 休息休假C . 工时D . 劳动保护

[多选题] 在劳动生产率不变的情况下，提高工资的结果必然是（）A .增加财政收入B .减少财政收入C .增加财政支出D .减少财政支出E .财政收支不变

[单选题]在市场经济条件下，（）是劳动关系最主要的特点。A.生产关系B.雇佣关系C.分工关系D.使用关系

[单选题]在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（　　）。A.绩效工资B.效率工资C

[多选题]效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。A.增加员工的工作压力B.减低员工流失率C.增加管理人员的监控D.吸纳高素质人才E.提高员工对