外部招聘方法不包括（）。

[判断题] 外部招聘不包括员工推荐。（）A . 正确B . 错误

[单选题]外部招聘环境的变化不包括()。A . 技术条件的变化B . 劳动力市场供给C . 劳动力市场的变化D . 法律法规的变化

[单选题]制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）。A . 技术条件的变化B . 资本市场的变化C . 劳动力市场的变化D . 法律法规的变化

[判断题] 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A . 正确B . 错误

[多选题] 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。A . 广告招聘B . 人员推荐C . 校园招聘D . 招聘会E . 网络招聘

[单选题]外部招聘的优点包括()。A．具有一定的风险性B．注入新鲜血液，有助于创新C．给内部员工的积极性造成打击D． 需要较长的调整期

[单选题]外部招聘的优势包括( )．A．带来新思想和新方法B．树立形象的作用C．外部招聘成本比较小D．存在着较小风险E．有利于招聘一流人才

[多选题]外部招聘的优点包括（）。A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才

[多选题]外部招聘的优点包括（　　）。A.为组织带来新的思维和方法B.更好地实现人职匹配，增强组织认同度C.节约成本，员工工作稳定性好D.选择的空间大，可能挑选

[多选题]外部招聘的方式包括（　　）。A.网站招聘B.工作轮换C.人员选聘D.校园招聘E.熟人推荐