管理者应善于识别下属未满足的需要，有针对性地设置目标，通过适当的激励措施和手段，满足下属的需要，并把下属的行为导向组织目标的实现轨道。（　）

[单选题]通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）A . 管理B . 协调C . 领导D . 组织E . 计划

[单选题]通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A.管理B.协调C.领导D.组织E.计划

[单选题]激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的（）。A . 手段B . 方式C . 规则D . 过程

[单选题]护理管理常用下列哪种特殊激励方法？( )A．尽量满足下属的需求B．告诉下属解决问题的方法C．用适当的管理进行激励D．通过密切接触领导E．增加人与人之间的信任

[主观题]目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()

[单选题,B型题] 管理中依靠行政组织权威，通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是（）A . 行政方法B . 经济方法C . 法律方法D . 思想教育方法E . 社会心理学方法

[单选题]通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程，称为（）。A.需要B.动机C.激励D.兴趣

[单选题]通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程称作（　）。A.动机B.需要C.激励D.奖励

[单选题]()是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A.工资B.激励C.动机D.需要

[多选题]以下属于营运资本管理的目标的有（  ）。A.最大限度地降低流动负债的水平B.力求流动资产的边际收益大于边际成本C.加速营运资本周转D.最大限度地降低营