下列属于我国劳动法的渊源的表现形式的有（ ）。

[多选题] 下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。A . 宪法、法律、行政法规B . 地方性法规和经济特区法规C . 国际法律文件D . 国际惯例

[单选题]我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。A . 成文法B . 判例法C . 成文法为主，判例法为辅D . 既有成文法的形式又有判例法形式

[多选题]下列属于我国劳动法的渊源的有（ ）。A.《中华人民共和国劳动法》B.《工伤认定办法》C.《禁止使用童工规定》D.《天津市就业促进条例》E.《特别行政去

[单选题]（）是劳动法最主要的表现形式。A . 劳动法律B . 宪法C . 国务院劳动行政法规D . 劳动规章

[单选题]（）是劳动法最主要的表现形式。A.劳动法律B.宪法C.劳动规章D.国务院劳动行政法规

[单选题]（）是劳动法最主要的表现形式。A.劳动法律B.宪法C.劳动规章D.国务院劳动行政法规

[单选题]（　　）是劳动法最主要的表现形式。A.劳动法律B.宪法C.劳动规章D.国务院劳动行政法规

[单选题]法律渊源的表现形式有( )。A．制定法B．习惯法C．国际条约D．判例法

[多选题] 下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A . 《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B . 《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C . 《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D . 《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

[多选题]劳动关系的表现形式有（）。A.合作B.冲突C.力量D.权力