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[多选题]

下列属于我国劳动法的渊源的有（ ）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《工伤认定办法》

C.《禁止使用童工规定》

D.《天津市就业促进条例》

E.《特别行政去基本法》

参考答案与解析：

相关试题

下列属于我国劳动法的渊源的表现形式的有（ ）。

[多选题]下列属于我国劳动法的渊源的表现形式的有（ ）。A.宪法B.法律C.地方性法规和地方性规章D.规范性劳动法律、法律解释E.判例法

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    • 下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。

    [多选题] 下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A . 《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B . 《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C . 《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D . 《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

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    • 简述我国《劳动法》的渊源。

    [问答题] 简述我国《劳动法》的渊源。

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    • 国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。

    [判断题] 国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。A . 正确B . 错误

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    • 国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。

    [主观题]国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。此题为判断题(对，错)。

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    • 下列属于劳动法律渊源的有（）。

    [多选题]下列属于劳动法律渊源的有（）。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约

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    • 下列属于劳动法律渊源的有（）。

    [多选题]下列属于劳动法律渊源的有（）。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约

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    • 下列属于劳动法律渊源的有( )。

    [多选题]下列属于劳动法律渊源的有( )。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约

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    • 下列属于劳动法律渊源的有（）。

    [多选题]下列属于劳动法律渊源的有（）。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约

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    • 下列属于劳动法律渊源的有()。

    [多选题]下列属于劳动法律渊源的有()。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约

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    • 下列属于我国劳动法的渊源的有（ ）。