弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（　）。

[单选题]弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。A . 上下级关系B . 任务结构C . 职位权力D . 员工素质

[多选题] 菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。A . 职位权利B . 工作结构C . 领导者和成员关系D . 福利结构

[多选题] 菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。A . 领导者所固有的地位和权力的大小B . 领导者对组织任务的理解程度C . 领导者受下属拥护、尊敬和信任程度D . 领导者的行为，气质

[填空题] 菲德勒将领导环境具体化为三个方面，（）,（）,（）。

[单选题]维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（）。A . 效价B . 成就C . 期望D . 工具

[单选题]维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括()。A . 效价B . 愿望C . 期望D . 工具

[单选题]维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（）。A.效价B.愿望C.期望D.工具

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度