高层管理者常常把诱因和配额作为需要，而下级管理者则把它们理解为操纵和控制，这体现了（　）带来的沟通障碍。

[单选题]高层管理者常常把诱因和配额作为需要，而下级管理者则把它们理解为操纵和控制，这体现了（）带来的沟通障碍。A . 投射B . 语言理解不同C . 缺少沟通机会D . 忽略非言语提示

[判断题] 在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。A . 正确B . 错误

[单选题]作为高层管理者尤其需要较强的( )。A．技术技能B．概念技能C．人际技能D．专业知识技能

[单选题]作为高层管理者尤其需要较强的（）A .技术技能；B .概念技能；C .人际技能；D .以上答案都不对

[单选题]作为高层管理者尤其需要较强的（　　）。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.专业知识技能

[单选题]作为传播者,管理者把重要的信息传递给工作小组成员，作为（）,管理者把信息传递给单位或者组织以外的个人。A . 监督者B . 传播者C . 发言人

[单选题]以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色？高层管理者A.只参与批准流程B.缺乏日常经营的具体知识，需要限制他们的参与C.需要参与，包括使用预算

[单选题]以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色？高层管理者A.只参与批准流程B.缺乏日常经营的具体知识，需要限制他们的参与C.需要参与，包括使用预算

[单选题]高层管理者与中层管理者之间的冲突属于（　）。A.群体之间冲突B.部门之间冲突C.部门内部冲突D.群体内部冲突

[单选题]管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。A . 协调B . 指挥C . 组织D . 领导