下属能胜任工作，但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是（　）。

[单选题]下属能胜任工作，但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是（）。A . 命令型B . 说服型C . 授权型D . 参与型

[问答题] 为什么女真不乐意接受汉化？

[单选题]按（　）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。A.创新方式B.思维方式C.权力运用方式D.主体方式

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）A . 权威型B . 命令型C . 民主参与型D . 专权型E . 自由放任型

[单选题]领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于A．投盛型B．命令型C．民主参与型D．自主型E．自由放任型

[单选题]领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）A . 个性B . 管理能力C . 领导作风D . 领导愿望

[名词解释] 领导者领导者

[单选题]按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）A .下属处于不成熟阶段B .下属处于初步成熟阶段C .下属处于较成熟阶段D .下属处于成熟阶段

[单选题]领导者在处理下属人际冲突时不应（）A . （A）冷静公正B . （B）晓以大义C . （C）坐山观虎斗D . （D）折中调和

[多选题] 威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。A . 预测变化B . 寻求支持C . 驱力水平D . 数学能力E . 关系类比能力