A.承包方。
B.发包方
C.承包方和发包方
[单选题]劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与承包方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将( )作为当事人。A.承包方。B.发包方C.承包方
[单选题]劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与承包方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将( )作为当事人。A.承包方。B.发包方C.承包方
[单选题]劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与承包方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将( )作为当事人。A.承包方。B.发包方C.承包方
[单选题]劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与承包方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将( )作为当事人。A.承包方。B.发包方C.承包方
[单选题]劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与承包方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将( )作为当事人。A.承包方。B.发包方C.承包方
[单选题]劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与承包方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将( )作为当事人。A.承包方。B.发包方C.承包方
[单选题]劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与承包方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将( )作为当事人。A.承包方。B.发包方C.承包方
[单选题]劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与承包方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将( )作为当事人。A.承包方。B.发包方C.承包方
[判断题] 劳动者如果与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人。A . 正确B . 错误
[单选题]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。A.按照劳动争议处理B.