• 00054管理学原理题库

外部环境通常包括一般环境和具体环境,下列不属于一般环境的是( )。

[单选题]外部环境通常包括一般环境和具体环境,下列不属于一般环境的是( )。A.政治环境B.社会环境C.供应商D.技术环境

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  • ( )是管理的核心任务。

    [单选题]( )是管理的核心任务。A.人员配置最优B.实现组织目标C.工作合理安排D.提高工作效率

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  • 分析当代管理理论的发展趋势。

    [问答题]分析当代管理理论的发展趋势。

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  • 万元产值综合能耗指标()

    [单选题]万元产值综合能耗指标()A.分子分母口径必须一致B.分子包括非生产产品C.分母不用可比价格计算D.分母采用不变价格计算

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  • 甘特图的特点是:复杂.醒目和不利于编制。( )

    [判断题]甘特图的特点是:复杂.醒目和不利于编制。( )A.对B.错

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  • 本年减少的固定资产包括( )

    [多选题]本年减少的固定资产包括( )A.报废的固定资产B.清产核资盘亏的固定资产C.调出的固定资产D.停用的固定资产E.其他减少的固定资产

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  • 通过收集与工作相关的信息和资料,对组织的全部工作及其构成进行系统分析,全面了解企业内各类工作的特征及其对任职人员的要求,从而明确每个工作岗位的具体任务.职责和规范指的是( )。

    [单选题]通过收集与工作相关的信息和资料,对组织的全部工作及其构成进行系统分析,全面了解企业内各类工作的特征及其对任职人员的要求,从而明确每个工作岗位的具体任务

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  • 主要决定于生产成本和销售费用的节约指标是()

    [单选题]主要决定于生产成本和销售费用的节约指标是()A.资金利税率B.销售利税率C.资金产值率D.商品销售率

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  • 简述经验主义学派的特点。

    [问答题]简述经验主义学派的特点。

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  • 简述组织环境的重要性。

    [问答题]简述组织环境的重要性。

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  • 企业流动资产的期末占有数是一个()

    [单选题]企业流动资产的期末占有数是一个()A.时期指标B.时点指标C.平均指标D.相对指标

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  • 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。

    [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满

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  • 归因理论是美国心理学家( )首先提出的。

    [单选题]归因理论是美国心理学家( )首先提出的。A.亚当斯B.斯金纳C.罗斯D.海德

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  • 产晶质量水平的高低的体现一般是通过()

    [单选题]产晶质量水平的高低的体现一般是通过()A.企业认证B.质量参数C.产品认证D.质量检验

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  • 原材料采购决策做出之前,要对各种因素进行评估.评估中可采用下列哪些指标()

    [多选题]原材料采购决策做出之前,要对各种因素进行评估.评估中可采用下列哪些指标()A.原材料采购的价值工程系数B.原材料交货净值加成率C.最佳采购批量指标D.

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  • 下列属于需要层次理论中,马斯洛认为的需要层次的有( )。

    [多选题]下列属于需要层次理论中,马斯洛认为的需要层次的有( )。A.安全需要B.社交需要C.生理需要D.自我实现需要E.尊重需要

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  • 关心战术性工作的管理者是( )。

    [单选题]关心战术性工作的管理者是( )。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.低层管理者

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  • 管理学家哈罗德·孔茨判断决策合理性中提出的标准是( )。

    [单选题]管理学家哈罗德·孔茨判断决策合理性中提出的标准是( )。A.最优标准B.满意标准C.及时标准D.合理性标准

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  • 提出“边际熟练原则”的是( )。

    [单选题]提出“边际熟练原则”的是( )。A.亚当·斯密B.法约尔C.泰勒D.查尔斯·巴贝奇

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  • 下列对决策过程顺序的说法,正确的是( )。

    [单选题]下列对决策过程顺序的说法,正确的是( )。A.确定目标→方案优选→普遍实施→典型试验→跟踪控制B.确定目标→典型试验→方案优选→普遍实施→跟踪控制C.

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  • 培训的目的是( )。

    [单选题]培训的目的是( )。A.提高员工的技能B.促进员工的成长与提高C.使员工将来承担更大的职责D.作为对员工奖惩的依据

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  • 下列属于目标管理的程序的有( )。

    [多选题]下列属于目标管理的程序的有( )。A.确定目标B.目标展开C.目标审核D.目标实施E.目标成果评价

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  • 在职培训的特点有( )。

    [多选题]在职培训的特点有( )。A.与工作直接联系B.对新员工进行的培训C.受训者置身于实际工作中D.简单易行E.费用低

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  • 作为企业的生产要素包括劳动力、劳动对象和()三个要素。

    [问答题]作为企业的生产要素包括劳动力、劳动对象和()三个要素。

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  • 把对岗位空缺的陈述变成一系列目标,并把这些目标和相关候选人的数量和类型具体化,这项工作发生在招聘中的哪个阶段?( )

    [单选题]把对岗位空缺的陈述变成一系列目标,并把这些目标和相关候选人的数量和类型具体化,这项工作发生在招聘中的哪个阶段?( )A.招聘计划阶段B.寻求候选人C.

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  • 在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度呈正比关系。( )

    [判断题]在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度呈正比关系。( )A.对B.错

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  • 企业物化劳动消耗包括原材料的消耗、劳务消耗和()的耗费。

    [问答题]企业物化劳动消耗包括原材料的消耗、劳务消耗和()的耗费。

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  • 企业资产

    [问答题]企业资产

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  • 当代管理理论的发展趋势包括( )。

    [多选题]当代管理理论的发展趋势包括( )。A.人本管理趋势B.经验主义C.跨文化管理D.注重决策E.参与管理趋势

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  • 根据某企业的下列资料计算:报告期的产品等级率,平均等级并判断产品质量的升降,由于等级变化造成的损益。<img src="https://img.zhaotiba.com/fujian/

    [问答题]根据某企业的下列资料计算:报告期的产品等级率,平均等级并判断产品质量的升降,由于等级变化造成的损益。

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