[单选题]领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（ ）。A.指示型B.支持型C.参与型D.成就指向型
[单选题]按照沟通的范围不同，沟通可以分为（ ）。A.正式沟通和非正式沟通B.纵向沟通和横向沟通C.内部沟通和外部沟通D.单向沟通和双向沟通
[单选题]（ ）是以通才经理（经理是多面手）为中心形成的结构，并将招收年轻的和没有经验的职员，而随后在公司内部进行培训和发展。A.蜂窝状结构B.网络结构C.母性
[单选题]信息沟通的中心人物居中，其他成员通过这个中心人物进行信息沟通。信息传递速度快，正确性高，领导者的地位非常突出，这属于正式信息沟通网络中的（ ）。A.链
[单选题]群体成员认为下列群体现象中属于公平的是（ ）。A.组织中一个低层次员工的办公室条件更优越B.公司为子公司经理人员支付加入乡村俱乐部的经费，但对公司副总
[单选题]在共同的兴趣.爱好或者地缘关系基础上形成的群体，属于非正式群体中的（ ）。A.利益型群体B.友谊型群体C.传统关系型群体D.压力组合型群体
[单选题]有一种组织往往表现为一种高耸的.非人格化的金字塔式的结构，这种组织称为（ ）。A.有机式组织B.官僚行政组织C.正式组织D.非正式组织
[问答题]何谓决定论与战略选择？
[单选题]重点对人的行为进行研究的学派的是（ ）。A.古典学派B.人际关系学派C.系统学派D.新古典学派
[单选题]下列选项中不属于行为理论阶段的研究特点的一项是（ ）。A.在指导思想上摆脱了天赋论的束缚B.推动了领导问题的定量研究C.把领导行为按两类职能加以划分D
[单选题]赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是（ ）。A.下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任B.这些人既有能力又愿意干让他们做
[单选题]发展人的行为的有效性必须满足的条件中不包括（ ）。A.工作中人与人的关系协调一致B.有明确和正确的工作目标C.有一套有效的管理系统D.工作中有完善的激
[单选题]关系到企业全局的长期性决策是指（ ）。A.业务决策B.战术决策C.战略决策D.管理决策
[单选题]（ ）是处于不同层次上的但没有直接隶属关系的人员之间的彼此交流。A.平行沟通B.向上沟通C.向下沟通D.斜向沟通
[单选题]车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是（ ）。A.横向沟通B.正式沟通C.非正式沟通D.外部沟通
[单选题]凯恩斯把有效需求不足的根源归于三大心理规律，即（ ）。A.“消费倾向递减”.“资本边际效率递减”和“流动偏好”B.“消费倾向递增”.“资本边际效率递减
[单选题]马斯洛需要层次理论中的安全需要和生理需要，与奥尔德弗需要论中的（ ）相对应。A.生存的需要B.关系和谐需要C.成长的需要D.实现的需要
[单选题]（ ）是计划的准备阶段，是根据已知推断未知，根据过去和现在的情况推断未来的活动。A.预测B.决策C.决断D.选择
[单选题]以下属于经理担任的第一类角色的是（ ）。A.领导者角色B.监督人角色C.发言人角色D.企业家角色
[单选题]为完成某一任务而组建的群体，一旦任务完成即宣告解散，属于正式群体中的（ ）。A.命令型群体B.任务型群体C.交叉功能型群体D.自我管理型群体
[单选题]以下关于指挥统一性要求的说法不正确的是（ ）。A.应当只有一个管理者处于指挥者的位置上B.最高管理层的口径一致C.一个下级可以服从多个上级的直接指挥D
[单选题]根据双因素理论，下列属于保健因素的是（ ）。A.公司的政策与管理B.工作本身C.成就D.上进心
[问答题]分工案例案例背景： 埃菲·帕迪尼是一家大型电脑制造企业的预算和计划部门的主管，下辖11位会计人员。虽然这些人都没有会计学历，但是他们可以熟练地处理各
[问答题]试述科学管理理论的产生背景及其主要内容。
[单选题]（ ）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。A.领导行为B.领导模式C.领导理论D.领导风格
[多选题]政府补贴的消费资料有（ ）。A.食品B.住房C.医疗D.交通E.水电煤气
[单选题]综合激励模式以（ ）这一链条为基础，形成了一个完整的体系。A.期望概率→目标效价→激励水平B.生存需要→关系需要→成长需要C.努力→成绩→报酬→满意D
[单选题]通常由一定期限的政府债券利率或全国住宅抵押贷款利率来充当的是（ ）。A.市场利率B.法定利率C.名义利率D.基准利率
[单选题]为实现目标所采取的准备行动，叫做（ ）。A.目标导向行动B.目标行动C.实际行动D.思想行动
[单选题]影响企业组织变革的经济因素中不包括（ ）。A.国家经济政策B.居民收支结构C.政府的方针政策D.市场供求状况