[单选题]（ ）是指在一个组织中主要由各类专业人员所组成的结构。A.矩阵式组织结构B.直线职能制组织结构C.专业人员的组织结构D.事业部型组织结构
[单选题]操作小组结构组织类型的成功，在很大程度上依赖于（ ）。A.小组成员协同工作的能力B.领导的组织协调能力C.各个小组成员的独立工作能力D.组织制度设计的
[单选题]美国心理学家.行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（ ）。A.权变领导理论B.定规.关怀维度理论C.支持关系理论D.群体动力学理论
[单选题]在小道消息的四种传播形式中，（ ）通常用于传播非常有趣却无足轻重的信息。A.随机传言链B.积聚传言链C.闲谈传言链D.单线传言链
[单选题]下列不属于静态的组织设计理论研究范围的是（ ）。A.体制B.机构C.人员D.规章
[问答题]简述正式沟通网络及其类型。
[单选题]作为一种较完善的组织形式，并为多数中小企业所采用的是（ ）。A.职能型B.参谋型C.事业部型D.矩阵型
[单选题]人的行为可以通过制度.培训.教育等方式消除其消极行为，诱导和激发积极行为，这体现了人的行为的（ ）特点。A.适应性B.多样性C.动态性D.可控性
[单选题]（ ）权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。A.仿效权B.强制权C.专长权D.法定权
[单选题]（ ）正式小群体网络把领导者作为所有群体沟通的核心。A.矩阵式B.链式C.轮式D.全渠道式
[单选题]（ ）由全日制的长期雇员组成，这些雇员在聘任期限和接受培训方面都有一定的保障，并能享受大量的额外福利。A.企业高管B.核心劳动力C.外围劳动力D.核心
[单选题]（ ）是有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论。A.权变理论B.目标理论C.X理论—Y理论D.途径—目标理论
[单选题]（ ）是指因沟通双方在空间上所处的不同位置而表达的语言。A.体态语言B.空间语言C.辅助语言D.口头语言
[单选题]根据成就需要理论，人们追求卓越，实现目标，争取成功的内驱力称为（ ）。A.权力需要B.归属需要C.成就需要D.情感需要
[单选题]组织管理的主要内容不包括（ ）。A.制定企业的经营计划B.确定体制C.确定机构和部门D.制定重要的规章制度
[单选题]领导者表现为乐于承担责任，这是对应领导特质的（ ）。A.进取心B.领导愿望C.自信D.诚实与正直
[单选题]（ ）在他的经典性的饭店研究中，表明了地位的重要性。A.伦西斯·利克特B.享利·法约尔C.马科思·韦伯D.威廉·怀特
[单选题]主要适用于高科技.高智力.需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是（ ）。A.放任型领导B.独裁型领导C.参与型领导D.民主型领导
[单选题]（ ）又称为命令链，是指一种不间断的权力路线，是层层指令所形成的链条。A.指挥链B.命令统一C.权威D.职权
[单选题]当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范后，有必要通过沟通使群体的新成员了解和执行这些行为规范，这样一种沟通活动被称为（ ）。A.群体影响B.群体约束
[单选题]操作小组结构是（ ）人的思想观点在生产经营活动中的应用。A.英国B.德国C.日本D.美国
[问答题]组织结构调整案例案例背景： 前进电器公司的前身是一家乡镇企业，主要生产开关.电源等元器件，也为大型企业承揽一些加工业务。当时有员工不足百人，采用的是
[单选题]下列说法不属于民主型领导风格的特点的是（ ）。A.按照下属的职责范围授权决策B.对下属的工作进行严密的监督C.既重视人际关系又注重生产效率D.鼓励和吸
[单选题]在支持关系理论中，领导者保持严格的控制，对下级就像主人对仆人那样，可以以恩赐的态度给下属以信任的是（ ）。A.专权的命令式B.温和的命令式C.协商式D
[问答题]简述选择沟通方法应当遵循的原则。
[单选题]下列不属于非口头沟通的是（ ）。A.书面沟通B.非言语沟通C.会议讨论D.电子媒体沟通
[问答题]组织行为的复杂性案例 案例背景：某公司总管王先生的经历可以说明组织行为的复杂性。由于手下的一个员工违反了安全条例，王先生对他进行了处罚。王先生的做法完
[单选题]（ ）是人们之间最常见的交流方式，也就是通常所说的交谈。A.内部沟通B.口头沟通C.非正式沟通D.非口头沟通
[单选题]1921—1922年间，斯隆提出（ ）组织结构。A.经理角色理论B.政策制定与行政管理分开C.集中政策控制下的分散作业D.统一领导.分级管理