[单选题]多维立体型结构主要包括三类管理机构，其中不包括（ ）。A.产品利润中心B.专业成本中心C.地区利润中心D.服务利润中心
[单选题]（ ）被称为企业的支柱和管理的灵魂。A.企业结构B.企业规模C.企业组织D.企业文化
[单选题]以下不属于管理工作角色中的决策角色的一项是（ ）。A.联络者B.资源分配者C.传播人D.领导者
[单选题]具有指挥统一，效率较高，一头领导，责任明确优点的组织结构称为（ ）。A.参谋型B.直线型C.多维型D.职能型
[单选题]把按职能划分的部门同按产品（工程项目.服务项目等）划分的小组结合成的组织结构形式是（ ）。A.网络型结构B.矩阵型结构C.事业部型结构D.职能型结构
[单选题]信息从最高管理层开始下达，通过各个管理层次向下流动，终点是第一线生产工人和最基层管理者。这种沟通方式属于（ ）。A.自上而下的沟通B.自下而上的沟通C
[单选题]（ ）属于高工作.低关系的领导方式。A.参与型领导B.民主型领导C.独裁型领导D.放任型领导
[问答题]（一）沟通中断案例案例背景：琳达是一个有着3个小孩的单身母亲，被一个卡车运输公司雇用，做订单录入员。头两周，她被送去参加一个特殊的培训课程，每天早上8
[单选题]群体成员基于遵守群体规范以及同其他成员在观点或者行为上保持一致而产生的心理压力称为（ ）。A.自然压力B.行为压力C.个人压力D.群体压力
[单选题]（ ）把一个组织看出社会系统中的分系统，要求组织各方面都要适应外部环境的要求。A.企业战略B.权变方法C.决定论D.战略选择
[单选题]（ ）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。A.组织职能B.计划职能C.指挥职能D.控制职能
[问答题]试述设计有效团队的步骤。
[单选题]在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）。A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型
[单选题]适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（ ）。A.民主型领导B.集权型领导C.参与型领导D.放任型领导
[单选题]领导者具有的仿效权来自于领导的（ ）。A.惩罚权力B.奖赏权力C.专业知识D.个人魅力
[单选题]按（ ），可分为口头信息沟通和书面信息沟通。A.功能不同B.信息的流向C.有无信息反馈D.信息的沟通方式不同
[单选题]对于由于其他人到场而对人们的行为产生激励的原因有几种解释，下列不属于其理论解释的是（ ）。A.协同理论B.评价理论C.效率管理理论D.干扰—冲突理论
[单选题]（ ）是指管理者或者管理机构，通过下达各种信息（命令.指示.工作意见等），来调度和引导下级实现计划的活动。A.控制职能B.指挥职能C.计划职能D.组织
[单选题]以下属于X理论对人的本性所做的假设的是（ ）。A.人并非生来就是懒惰的B.人生来就以自我为中心C.人追求满足欲望的需要D.大多数人都具有解决组织问题的
[单选题]（ ）是指当假设（也许这种假设是错误的）某个人有某一行为特征时，将推断某人必然具有其他的行为特征的一种现象。A.归因B.刻板印象C.晕轮效应D.选择性
[单选题]小道消息的传播形式不包括（ ）。A.随机传言链B.双线传言链C.闲谈传奇链D.单线传言链
[单选题]下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（ ）。A.一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大B.工作任务规定得愈加明确具
[单选题]个体对群体绩效的评价，将主要依赖于（ ）。A.管理者的满意程度B.群体的生产效率C.成员的满意程度D.成员的工作表现
[单选题]一般情况下，（ ）的工作正规化程度较低。A.常规性B.事务性C.重复性D.需要创造性思维
[单选题]在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓.威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（ ）。A.专权的命令式B.温和的命令式C.协商式D.参与式
[单选题]被称为科学管理之父的是（ ）。A.泰罗B.吉布雷思C.甘特D.福莱特
[单选题]以下属于组织设计的九项原则中统一指挥原则的是（ ）。A.首脑负责制B.实行系统管理C.实行矩阵组织结构D.制定管理工作流程