[多选题]薪酬成本预算的方法有（ ）。A.自上而下B.自下而上C.从外部到内部D.从内部到外部E.自左至右
[单选题]征收农村集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入（ ）制度。A.新型农村社会养老保险B.新型农村合作医疗C.
[单选题]下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是（ ）。A.制定组织战略对每个组织都是一样的过程B.虽然组织的资源和管理体系特征不同，但所确定的目标肯定是相同的
[单选题]某企业雇员王某2019年2月15日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金92500元。假定当地上年度职工年平均工资为2300
[单选题]纳税人以1个月或者1个季度为1个纳税期的，自期满之日起（ ）日内申报纳税。A.5B.10C.15D.30
[单选题]用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（ ）支付额外经济补偿金。A.30%B.40%
[单选题]参加基本养老保险的个人，按照国家规定符合正常退休年龄即（ ），累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。A.男年满55周岁、女年满50周岁B.男年满60
[单选题]在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（ ）。A.社会角色、自我概念、人格特质和动机B.知识、技能与社会角色C.社会角色、动机需要与知识
[单选题]传统工资形式是（ ）。A.职位工资制B.资历工资制C.知识工资制D.结构工资制
[单选题]企业的薪酬结构调整包括（ ）和工资等级。A.岗位等级B.工资标准C.工作标准D.工作内容
[多选题]下列哪些信息属于核准类信息，必须到公积金业务银行网点办理（ ）。A.职工本人的姓名B.职工本人的证件号码C.职工本人的户籍情况D.职工本人的婚姻状况
[多选题]涉及批量页面的业务中，Excel如果成功导入都有注意哪些问题（ ）。A.把路径和文件名填入B.导入的Excel须关闭C.导入的Excel不能有多个标签
[单选题]职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
[多选题]依据《社会保险法》，个人在依法缴纳社会保险费后享有哪些权利？（ ）A.个人依法享受社会保险待遇B.监督本单位为其缴费情况C.查询个人缴费记录D.查询个
[单选题]（ ）是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。A.投保人B.保险人C.管理人D.监督人
[单选题]薪酬结构设计的基础是（ ）。A.职位分析B.职位描述C.职位评价D.职位总结
[单选题]保留劳动关系的，职工与单位恢复工资关系后，单位应当为职工办理住房公积金账户（ ）手续。A.续约B.启封C.查封D.转移
[多选题]在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能有（ ）。A.建立沟通的机制和渠道B.受理员工的各种意见C.具体实施企业文化建设方案D.直接处理员工的有关意
[单选题]下列选项中不属于我国居民纳税人的是（ ）。A.在我国有住所，因学习在美国居住半年的李某B.在我国工作2年的外籍专家C.在我国居住满6年，第7年满183
[多选题]税务代理委托协议包含（ ）。A.委托人及涉税专业服务机构住址B.委托代理的方式C.争议解决方式D.委托代理付款方式
[单选题]劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除（ ）的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。A.0B.百分之十C.百分之二十
[单选题]个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（ ），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机
[单选题]新型农村社会养老保险待遇由（ ）组成。A.基础养老金和个人账户养老金B.基础养老金和统筹基金C.统筹基金和个人账户养老金D.基础养老金、个人账户养老金
[单选题]企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是（ ）。A.10%～20%B.10%～30%C.20%～30%D.20%～40%
[单选题]职位评价委员会的人数通常为（ ）。A.2-3B.3-5C.5-7D.7-9
[单选题]审查工资等级和工资标准是否符合有关规定，是为了证实薪酬业务的（ ）。A.真实性B.完整性C.披露正确性D.合法性
[多选题]股票期权计划的局限性在于（ ）。A.只适用于成长性较好的上市公司B.需要依托规范而有生气的股票市场C.容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为D.所有的经
[单选题]职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
[单选题]（ ）是企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。A.人工成本的约束性B.薪酬体系管理C.薪酬外部竞争力D.员工的贡献率战略
[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集杜会公开信息D.委托中介机构进行调查