[多选题]常用的人工成本分析指标主要有（ ）。A.人工成本总量指标B.人工成本权变指标C.人工成本结构指标D.人工成本发展指标E.人工成本分析比率型指标
[单选题]属于马斯洛成果的是（ ）。A.需求层次理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论
[单选题]职位评价以（ ）为评价对象。A.个人B.业绩C.职称D.职位
[单选题]有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基
[单选题]对于明星类产品应采取的策略是（ ）。A.深化策略B.退出策略C.试探性的策略D.尽可能少的增加投资
[多选题]纳税人有下列（ ）行为之一的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款。A.未按照规定将其全部
[单选题]国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为（ ）。A.护照号码B.驾驶证号码C.公民身份号码D.工作证号码
[单选题]下列关于管理会计应用环境的说法中错误的是（ ）。A.单位应用管理会计，应充分了解和分析其应用环境B.管理会计应用环境，是单位应用管理会计的基础C.管理
[多选题]根据个人所得税法的规定，个人取得下列所得可以减征或免征个人所得税的有（ ）。A.军人的转业费、复员费、退役金B.个人取得保险赔款C.按照国家统一规定发
[多选题]下列关于税务行政复议受理的表述，正确的有（ ）。A.行政复议机关收到行政复议申请以后，应当在5日内审查，决定是否受理B.对符合规定的行政复议申请，自行
[单选题]具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采集社会公开信息D.委托中介机构进行调查
[多选题]下列情形中，应当认定工伤的是（ ）。A.劳动者患职业病B.劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.劳动者在下班途中，受到暴力伤害D.劳动
[单选题]（ ）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。A.领先型B.先进型C.第一型D.突出型
[多选题]联名卡的储蓄账户具有以下哪些功能？（ ）A.个人储蓄B.结算和消费C.透支D.以上均可
[单选题]城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部
[单选题]具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采集社会公开信息D.委托中介机构进行调查
[单选题]张某准备移民海外，将其唯一的住房以120万元的价格出售，该住宅系6年前以40万元的价格购买，交易过程中支付相关税费及中介费等各项费用共计8万元（发票为
[单选题]职位评价的方法不包括（ ）。A.排序法B.分类法C.比较法D.要素计点法
[单选题]我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬”。A.100%B.150%C.200%D.300%
[单选题]社会保险运用（ ）法则，在社会范围内分散劳动者和用人单位的风险。A.大数B.平均C.经济D.金融
[单选题]国家建立和完善新型农村（ ）。A.合作医疗制度B.集体医疗制度C.互助医疗制度D.救助医疗制度
[单选题]下列各项属于社会保险法律关系的变更的是（ ）。A.投保人破产，不再为被保险人继续投保B.某职工失业后，领取24个月失业保险后，依法停止继续领取C.劳动
[单选题]凭证补打中的信息会在（ ）个工作日后自动删除。A.7B.8C.9D.10
[单选题]在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。A.制定薪酬体系B.向人力资源部门提出相关的奖惩建议C.核算员工的具体薪酬数额D.办理各种保险
[单选题]单位需要通过补缴往月的方式补缴，补缴时系统主要根据个人账户中哪个信息计算出补缴月份的单位应缴存人数？（ ）A.个人账户的设立时间B.个人账户的启用年月
[单选题]下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（ ）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险
[单选题]货币薪酬又称（ ）。A.补贴B.福利C.保障计划D.核心薪酬
[多选题]关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（ ）。A.党政机关带头安排残疾人就业B.加大奖惩C.加强对用人单位按比例安排残疾人的就业服务D.明确了各级公
[单选题]在确定薪酬调查范围时，应遵循（ ）原则。A.可比性B.前瞻性C.效益性D.谨慎性
[单选题]奖金制度（ ）恢复的。A.1949B.1959C.1979D.1989