用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（ ）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A．30天B．60天C．90天D．180天

[多选题] 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.A . 安排女职工从事矿山井下劳动B . 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C . 女职工生育享受产假少于90天D . 安排未成年工从事有毒、有害劳动E . 未对未成年工定期进行健康检查

[多选题] 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）A . 安排女职工从事矿山井下劳动B . 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C . 女职工生育享受产假少于90天D . 安排未成年工从事有毒、有害劳动E . 未对未成年工定期进行健康检查

[单选题]用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（）的罚款。A .１倍以上３倍以下B .１倍以上2倍以下C .2倍以上３倍以下D .2倍以上4倍以下

[单选题]用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。A . 1000元以上5000元以下B . 2000元以上6000元以下C . 3000元以上8000元以下D . 5000元以上9000元以下

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以（）。A.警告B.罚款C.吊销营业执照D.停业整顿

[多选题] 用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）A . 按照2000-20000元B . 按照4000-10000元C . 按照3000-30000元D . 按照1000-10000元

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（　）的标准计算，处以罚款。A.受侵害的劳

[单选题]用人单位依照规定应当参加（）保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。A . 人寿B . 教育C . 工伤D . 财产

[判断题]用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由建设行政部门给予警土，责令改正；并可以处以罚款。A.对B.错