[多选题] 在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。A . 劳动行政部门B . 工会C . 劳动争议仲裁委员会D . 职工E . 人民法院
[多选题] 集体合同中可以包括（）事项。A . 劳动报酬B . 晋升C . 女职工和未成年人特殊保护D . 工作时间E . 休息、休假
[多选题] 劳动合同履行应遵循的原则有（）。A . 公平原则B . 平等原则C . 全面履行原则D . 自愿原则E . 合法原则
[多选题] 下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。A . 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期C . 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿D . 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准E . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
[多选题] 违反劳动规章制度的处理方法有（）。A . 允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利B . 由劳动行政部门责令改正C . 由工会解决D . 集体开会研究E . 以上都不对
[单选题]修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。A . 半年B . 一年C . 3个月D . 8个月
[多选题] 下列选项中属于集体协商特征的有（）。A . 集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B . 集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C . 集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D . 集体协商本身可以产生劳动关系E . 国家在集体协商中起调解作用
[单选题]劳动者应该履行的义务不包括（）。A . 完成劳动任务B . 提高职业技能C . 履行法律、法规规定的其他义务D . 接受职业技能培训
[单选题]协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束。A . 15B . 30C . 60D . 90
[单选题]下列不属于劳动法律关系的内容是（）。A . 劳动者的权利B . 法律C . 劳动者义务D . 用人单位的权利
[单选题]劳动法律关系的含义是（）。A . 雇主与雇员之间的雇佣关系B . 劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C . 劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系D . 劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
[单选题]参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。A . 主体B . 客体C . 内容D . 以上都不对
[单选题]集体合同由（）代表职工与企业签订。A . 法人B . 职工C . 工会D . 政府
[单选题]属于用人单位的义务的是（）。A . 工资奖金分配义务B . 为劳动者劳动权利的实现提供保障C . 完成劳动义务D . 履行法律、法规规定的其他义务
[单选题]非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A . 20B . 24C . 28D . 30
[单选题]在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。A . 休息、休假B . 遵守劳动纪律C . 参加职工民主管理D . 提请处理劳动争议