当前位置： 找题吧 >  第十九章劳动合同管理与特殊用工 中级人力资源管理
[多选题]

违反劳动规章制度的处理方法有（）。

A . 允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利

B . 由劳动行政部门责令改正

C . 由工会解决

D . 集体开会研究

E . 以上都不对

参考答案与解析：

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