[多选题] 企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在()。A . 克扣职工工资的B . 不提供劳动安全卫生条件的C . 随意延长劳动时间的D . 侵犯女职工和未成年工特殊权益的E . 其他严重侵犯职工劳动权益的
[单选题]国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的()。A . 主体B . 客体C . 准则D . 标准
[单选题]公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，是企业社会责任国际标准中关于（）的规定。A . 歧视B . 惩罚性措施C . 惩戒性措施D . 迫使惩罚措施
[多选题] 企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括()。A . 有利于促进构建和谐的劳动关系B . 有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观C . 产品出口受阻或者被取消供应商资格D . 降低出口产品的国际竞争力E . 降低我国国际贸易的比较优势
[多选题] 主要国际劳工公约的内容包括()。A . 强迫或强制劳动公约(29号公约)B . 废除强迫劳动公约(105号公约)C . 准予就业最低年龄公约(138号公约)D . 禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)E . 同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
[多选题] 国际劳工公约具有如下特点()。A . 国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者B . 国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域C . 国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施D . 国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用E . 某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特
[多选题] 工会组织建设的法律保障主要体现在()方面。A . 组织建设保障B . 工会干部保护C . 工会经费保障D . 工会组织E . 工会权能
[单选题]国际劳工立法泛指若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的()A . 总和B . 准则C . 细则D . 条例
[单选题]国际劳工大会的执行机关是（）。A . 国际劳工组织委员会B . 国际劳工局C . 国际劳工监察委员会D . 国际劳工监理委员会
[单选题]我国政府承认和批准了()个国际劳工公约。其中包括()项基本公约。A . 23，2B . 20，3C . 23，3D . 23，4
[单选题]工会的职能不包括()A . 工会的建设职能B . 工会的参与职能C . 工会的教育职能D . D工会的赢利职能
[多选题] 企业社会责任包括()。A . 遵守商业道德B . 生产安全C . 职业健康D . 保护劳动者的合法权益E . 保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等
[多选题] 国际劳动立法的主要内容包括()A . 基本人权、就业B . 劳动行为、劳动关系、工作条件C . 社会保障、特殊群体就业D . 各类劳动安全技术卫生标准E . 社会政策
[多选题] 废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是()。A . 作为政治强制或教育手段B . 作为发展经济的手段C . 作为执行劳动纪律的手段D . 作为对参加罢工的惩罚E . 作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等
[多选题] 指定国际劳工公约的程序是()A . 确定立法主题B . 形成拟定草案C . 落实调查内容D . 初稿确定E . 审议通过
[多选题] 进一步完善我国劳动立法，加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究。吸收其合理成分。同时要抓紧制定包括()等单项法律。形成比较完善的劳动法律体系。A . 《劳动监察法》B . 《工资法》C . 《集体合同法》D . 《社会保险法》E . 《就业法》
[多选题] 社会责任公约标准体系是一种基于()而制定的管理标准体系。A . 国际劳工组织宪章B . 联合国儿童权利公约C . 世界人权宣言D . 劳工权利E . 其他国际组织
[单选题]SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。A . 10小时B . 12小时C . 18小时D . 20小时
[单选题]国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会。由全体会员国政府、雇主和工人代表按()的比例组成。A . 1:1:1B . 2:1:1C . 2:2:1D . 1:1:2
[多选题] 105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是（）。A . 作为政治强制或教育的手段B . 作为发展经济的手段C . 作为执行劳动纪律的手段D . 作为对参加罢工的惩罚E . 作为种族、社会、民族宗教歧视的方法
[多选题] 我国政府已经先后承认和批准了23个国际公约，其中的3个基本劳工公约是（）。A . 《国际劳务输出人身安全协议公约》B . 《男女同劳同酬协议公约》C . 《同酬公约》D . 《准予就业最低年龄公约》E . 《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
[多选题] 企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有()A . 充分认识企业社会责任国际标准的客观存在性及其重要性B . 进一步完善我国劳动立法C . 积极改善国内劳动条件D . 加快经济增长方式的转变，推动出口产品结构升级E . 积极树立企业社会责任意识
[单选题]社会责任国际标准体系简称为（）。A . SAI8000B . SAI8001C . SAI8002D . SA8000
[单选题]1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准。它是全球首个()国际标准A . 行为规范B . 道德规范C . 国际组织规范D . 社会责任规范
[多选题] 企业社会责任的基本含义是()A . 创造利润B . 对股东利润负责的同时，还要承担对员工的社会责任C . 对消费者的社会责任D . 对社区的社会责任E . 对环境的社会责任
[多选题] 企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括()。A . 惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱B . 工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的C . 工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付D . 管理系统。高级
[多选题] 《工会法》全面规定了工会的()等重大问题A . 性质B . 职能C . 职责D . 任务E . 组织原则
[多选题] 工会维护职工合法权益的职能通过()等途径来实现。A . 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B . 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有事提出意见C . 企业、事业单位违反劳动法律法规规定的，工会有权干涉D . 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督E . 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助
[单选题]我国在（）决定恢复参加国际劳工组织的活动。A . 1983年B . 1985年C . 1993年D . 1995年
[单选题]经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的()。A . 利润B . 社会责任C . 发展D . 地位