[多选题] 我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。A . 《劳动法》B . 《工会法》C . 《劳动合同法》D . 《就业促进法》E . 《劳动争议调解仲裁法》
[多选题] 企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括()等。A . 童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下B . 强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件C . 健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发
[多选题] 企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。A . 公司不应使用或者支持使用童工B . 公司不得使用或支持使用强迫性劳动C . 公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识D . 公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利E . 公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为
[单选题]国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。A . 总和B . 准则C . 细则D . 条例
[多选题] 主要的国际劳工公约有（）。A .强迫或强制劳动公约（29号公约）B .废除强迫劳动公约（105号公约）C .准予就业最低年龄公约（138号公约）D . D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）E .同酬公约（100号公约）、就业和职业歧视公约（111号公约）
[多选题] 企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括（）。A . 有利于促进构建和谐的劳动关系B . 有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观C . 产品出口受阻或者被取消供应商资格D . 降低出口产品的国际竞争力E . 降低我国国际贸易的比较优势
[单选题]国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的()。A . 共同属性B . 独特性质C . 利益D . 标准