[多选题] 采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是（）。A . 测试结果不准B . 测定时需要中止作业者的作业活动C . 易给测试者带来不便D . 容易导致劳动者更疲劳E . 以上都不对
[单选题]下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。A . 访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法B . 非结构化访谈可以全面收集信息C . 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D . 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
[多选题] 工作环境主要有（）。A . 工作的自然环境B . 工作危险性C . 工作伙伴D . 工作的社会和心理环境E . 工作的时间
[多选题] 分析工作信息的步骤包括（）。A . 梳理企业、部门的全部工作信息B . 确认部门工作任务及权限分配C . 确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务D . 确认该工作的任职资格条件E . 分析员工的心理素质
[单选题]在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（）。A . 工作日志法B . 工作实践法C . 文献分析法D . 观察法
[多选题] 下列关于文献分析法的说法，正确的是（）。A . 经济有效的信息收集方法B . 用于收集工作的原始信息C . 成本较高D . 收集到的信息不够全面E . 工作效率高
[单选题]能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理，这是（）。A . 职位配置图B . 工作流程图C . 组织结构图D . 职位职责界定
[多选题] 常用的工作分析方法有（）。A . 工作实践法B . 文献分析法C . 头脑风暴法D . 访谈法E . 问卷法
[多选题] 根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括（）。A . 工作分析的成本B . 工作分析实施主体C . 工作分析信息收集的方法D . 收集信息的类型E . 具体实施的时间计划
[单选题]目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一适用于各类工作的方法是（）。A . 访谈法B . 问卷法C . 观察法D . 工作实践法
[多选题] 工作研究是由（）构成的。A . 方法研究B . 问题研究C . 时间研究D . 分析研究E . 动作研究
[单选题]疲劳本身所固有的复杂性，决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不不一样，性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素，这是作业疲劳产生的（）。A . 工作环境因素B . 生理因素C . 心理因素D . 机器折旧
[多选题] 影响作业能力的工作条件和性质主要包括（）。A . 生产设备与工具B . 劳动强度C . 劳动企业D . 劳动标准
[多选题] 访谈法的不足之处有（）。A . 收集到的信息可能扭曲B . 工作分析人员控制访谈进度C . 访谈双方当面交流D . 根据访谈进度调整访谈提纲E . 工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响
[多选题] 工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）。A . 操作简单，成本低B . 适合各类企业开展C . 结构化程度高D . 具备多方沟通协调的功能E . 有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广
[多选题] 下列关于时间研究的表述不正确的有（）。A . 时间研究可以分为整体时间研究和单元时间研究两类B . 用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间C . 时间研究不属于工作衡量技术D . 观察到的时间应被记为宽放时间E . 整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法
[多选题] 合理调节作业速率的方法有（）。A . 按照作业速率调整劳动组合B . 短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C . 改变作业速率D . 自主调节速率的工作方式E . 保持平均速度，不需要间歇
[单选题]不属于工作分析观察法的优点的是()A .成本低、经济实用B .容易操作C .能全面深入了解工作要求D .调查范围广
[单选题]熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果，这是（）。A . 工作日志法B . 文献分析法C . 主题专家会议法D . 工作实践法
[单选题]针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少，则全体任职者均调查对象，若任职者较多，则选取（）为宜。A . 问卷设计B . 问卷测试C . 样本选择D . 问卷发放与回收
[单选题]完成某种作业所具备的生理、心理特征，这些生理和心理特征可以从（）内生产的产品产量和质量间接地体现出来。A . 作业时间B . 作业能力C . 作业疲劳D . 劳动强度
[单选题]通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等，根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()A .生化法B .生理测试法C .心理测试法D .他觉观察和主诉症状法
[多选题] 工作日志法的缺点是（）。A . 成本高B . 所需费用太高C . 无法对填写过程进行监控D . 信息记录可能不全E . 任职者可能不按时填写工作日志
[多选题] 不适用观察法的工作有（）。A . 偶然、紧急的工作B . 工作循环周期较短的工作C . 脑力工作D . 易观察的工作E . 重复性的工作
[单选题]生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（）。A . 测定时需要先进的测定仪器，成本较高B . 测定时需要对比预先制定的各项生化指标，繁琐费时C . 测定时需要中止作业者的活动，容易发生工作性伤害D . 测定时需要中止作业者的活动，容易给作业者带来不适和反感
[单选题]下列关于工作研究的陈述，错误的是（）。A . 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。B . 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分C . 时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类D . 工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法
[多选题] 观察法的优点主要有（）。A . 成本低B . 经济实用C . 易操作D . 适合脑力劳动E . 适用紧急情况的间歇性工作
[多选题] 单调感的心理特征主要有（）。A . 疲劳B . 在工作中幻想另外一件事C . 有"摆脱工作"的心理D . 职业生涯规划E . 拥有职业培训与开发的机会
[多选题,案例分析题] 某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。通用的工作分析方法有（）。A .访谈法B . 问卷法C . 观察法
[单选题]劳动时人体所需要的氧气量取决于劳动强度，且成（）关系。A . 正比B . 反比C . 无相关D . 负相关