[单选题,B1型题] 哪项是戴明循环的第四步（）。A . 执行阶段B . 计划阶段C . 处理阶段D . 反馈阶段E . 检查阶段
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 护理工作制度、护理常规、岗位职责等均属于（）。A . 要素质量B . 环节质量C . 终末质量D . 操作质量E . 以上均正确
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 哪项属于时间管理策略？（）A . 充分利用自己的最佳工作时间B . 每件事都亲历亲为C . 列出目标，及时完成D . 学会合作E . 排列顺序，分配时间
[单选题,A2型题,A1/A2型题] “我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于（）。A . 期望值B . 效价C . 关联性D . 激励水平E . 激励强度
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 对组织设计的要求描述哪项正确？（）A . 责权明确B . 多样C . 协作D . 有效E . 精简
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 医院护士总数至少应达到卫生技术人员的（）。A . 70％B . 40％C . 50％D . 30％E . 10％
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 提出例外原则的人物是（）。A . 梅奥B . 泰罗C . 洛克D . 韦伯E . 法约尔
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 目标管理中制定分目标注意事项不包括（）。A . 由管理者制定B . 目标应具体C . 有时间规定D . 目标方向正确E . 应明确个人的职责
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 工作关系协调基础包括（）。A . 管理B . 目标C . 利益D . 沟通E . 公平
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 护理人才成长的决定基础是（）。A . 实践性B . 晚熟性C . 群体性D . 早衰性E . 个体性
[单选题,B1型题] 哪项是戴明循环的第一步（）。A . 执行阶段B . 计划阶段C . 处理阶段D . 反馈阶段E . 检查阶段
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 护理管理中护理部主任召开护士长会议一般频次应为（）。A . 每月一次B . 每两周一次C . 每3周一次D . 每周一次E . 根据实际情况安排
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的（）。A . 目的B . 目标C . 策略D . 规则E . 预算
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，二级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）。A . 1：3：6B . 1：4：7C . 1：3：8D . 1：2：8E . 1：4：8
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 法约尔提出的管理原则不包括（）。A . 首创精神原则B . 秩序原则C . 公平管理原则D . 例外原则E . 管理分工原则
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 会议计划工作包括（）。A . 确认会议议题B . 准备会议内容C . 选择会议规程D . 安排与会人员的要求E . 报道会议消息
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项是控制的基本方法？（）A . 偏差控制B . 建立标准C . 衡量控制D . 过程控制E . 目标控制
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 护理人才培养方法有（）。A . 实践提高、理论更新、专业升华B . 基础训练、定向培养、定期查房C . 出国进修、国内进修、理论更新D . 知识更新、实践提高、定向培养E . 基础培训、定向培养、理论更新
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 对于全面质量管理的含义描述哪项正确？（）A . 长久的度量B . 强烈地关注患者C . 改进组织中每项工作的质量D . 持续不断地评估E . 向顾客授权
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下列护理质量要素中属于不可控的因素是（）。A . 护理人员配置的合理程度B . 医疗技术发展水平C . 护士职业道德教育程度D . 护理技术及训练程度E . 护理质量考核标准的定期修订
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 被称为“科学管理之父”的是（）。A . 法约尔B . 泰勒C . 韦伯D . 梅奥E . 卢因
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下列属于权力性影响力的构成因素的是（）。A . 品格因素B . 才能因素C . 资历因素D . 知识因素E . 感情因素
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下列哪一项不是非权力型影响力的构成因素？（）A . 品格因素B . 能力因素C . 资历因素D . 知识因素E . 感情因素
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为（）。A . 10B . 15C . 25D . 30E . 35
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 若床位使用率按照100%计算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是（）。A . 30人B . 26人C . 24人D . 18人E . 16人
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 以各项护理活动为中心进行岗位分工称为（）。A . 功能制护理B . 小组护理C . 责任制护理D . 整体护理E . 临床路径
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 卫生技术人员的最多编制数大约是（）。A . 1260人B . 1224人C . 1152人D . 1080人E . 1000人
[单选题,B1型题] 易对领导者产生敬畏感的是（）。A . 传统因素B . 感情因素C . 品格因素D . 职位因素E . 能力因素
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 对于医院护理指挥系统设置的说法正确的是（）。A . 县级医院可不设护理部，由医务部门管理B . 床位在500张以上的医院配护理副院长C . 500张床位以上的医院实行护理部主任、病室护士长二级负责制D . 一般的300张床位以下的医院可设总护士长1名E . 护理部主任由医院护士选举产生
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项除外均是非权力影响力？（）A . 品格因素B . 知识因素C . 能力因素D . 感情因素E . 传统因素