劳动社会学题库

[单选题]下列不属于非法雇用童工的是（）A . 雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动B . 雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动C . 让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D . 企业雇用未受完9年义务教育的在校学生

[单选题]按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）A . 社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B . 有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C . 持久细致的工作，如技术员、检查员D . 反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

[单选题]组织的必要构成要素是（）A . 组织文化B . 管理体素C . 组织成员D . 组织环境

[单选题]劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）A . 预期社会化B . 基础社会化C . 继续社会化D . 初始社会化

[问答题] 如何利用报酬对劳动者个人进行激励？

[单选题]劳动者行为中最主要的社会行为是（）A . 劳动性行为B . 非劳动性行为C . 劳动者群体行为D . 正式行为

[单选题]市场经济主体间最主要的劳动关系是（）A . 企业与市场之间的关系B . 企业与劳动者之间的关系C . 企业与国家之间的关系D . 国家和市场之间的关系

[单选题]既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（）A . 劳动者B . 劳动力C . 劳动D . 劳动行为

[单选题]在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）A . 绩效报酬B . 激励报酬C . 基础报酬D . 社会福利

[单选题]产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（）A . 先进的生产力B . 先进的生产关系C . 优越的生活条件D . 先进的生产技术

[多选题] 社会调查的类型包括（）A . 普查B . 抽样调查C . 访问调查D . 个案调查E . 文献调查

[单选题]企业待定权利争议一般发生在（）A . 订立或变更合同时B . 履行合同时C . 争议处理时D . 合同生效时

[单选题]金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（）A . 幻想期B . 规划期C . 尝试期D . 现实期

[多选题] 涉外企业争议包括（）A . 合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议B . 本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议C . 外籍雇主与本国员工之间的劳动争议D . 在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议E . 本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议

[多选题] 从广义上来说，劳动组织指的是（）A . 人们的社会生产组织B . 劳动的分配和组合C . 劳动者和生产资料的结合D . 劳动者之间的社会关系E . 劳动者的管理方法

[多选题] 现代社会要求社会劳动者应有的价值观念主要有（）A . 效率观念B . 时间观念C . 竞争与合作并存的观念D . 创新观念E . 自主观念

[问答题] 简述我国移民劳动群体的特征。

[问答题] 简述非正式组织的功能。

[多选题] 社会分层的发展出现了网络结构观，下列概念中属于该理论的是（）A . 社会网络B . 个人魅力C . 社会资本D . 社会资源E . 中产阶级

[问答题] 雇主解决生产过程中效率损失的举措？

[单选题]劳动政策的目标是（）A . 维护劳动关系的稳定B . 维护公平、公正C . 促进劳动关系的合作D . 促进经济发展

[问答题] 简述一下单位制度变化的表现。

[单选题]最常见的职业发展道路是（）A . 自学成才的道路B . 立足本职的道路C . 转换职业的道路D . 自主创业的道路

[单选题]国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）A . 三方协调机制B . 民主协商机制C . 少数服从多数机制D . 工会谈判

[单选题]最早提出职业生涯概念的是（）A . 萨柏B . 霍尔C . 沙特烈D . 金斯博格

[单选题]劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的（）A . 生理机制B . 心理机制C . 神经机制D . 思想机制

[单选题]下列不属于非正式组织的特点的是（）A . 有较强的凝聚力B . 规模小，结构松散C . 明确的组织目标和整体性D . 满足成员的心理需要

[单选题]近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（）A . 劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B . 绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C . 劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门D . 劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

[问答题] 失业保险具有哪些特点？

[问答题] 简述影响劳动关系的重要因素。