[多选题] 美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度（）A . 尊重人才制度B . 社会福利制度C . 退休金制度和医疗保险制度D . 培训制度
[单选题]（）是一切心理疾病的根源A . 孝道B . 心态C . 学习
[多选题] 从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）A . 劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B . 达到法定劳动年龄，即年满16周岁C . 所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D . 所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法E . 所从事的劳动应该是义务劳动
[问答题,论述题] 试述社会分层的意义。
[多选题] 劳动争议产生的原因有（）A . 法规不健全引起的争议B . 劳动报酬和保险待遇的保障问题C . 因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D . 劳动保护和职业培训引发的争议E . 法律意识淡薄引起的争议
[单选题]凯恩斯认为，失业的主要原因是（）A . 体制性原因B . 有效需求不足C . 季节性原因D . 结构性失调
[多选题] 为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构（）A . 福利机构B . 科学机构C . 独立科研机构D . 联邦政府各专业部的部属科研机构
[多选题] 劳动保护的意义包括（）A .满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证B .社会生产力发展的需要C .保障社会公共利益，维护社会秩序稳定的需要D .促进国民经济发展的需要E .促进社会和谐
[单选题]怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情（）A . 每天对着镜子练习微笑B . 每天大吼大叫C . 每天运动D . 每天看书
[单选题]对人才的误解来自于（）A . 对教育的误解B . 对成功的误解C . 对幸福的误解
[问答题] 简述科层制（韦伯）的基本要素。
[单选题]政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（）A . 明确政府的职责范围B . 改革目标明确化C . 改革力度要大D . 改革要彻底
[单选题]雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A . 螺丝钉精神、奉献精神B . 石头精神C . 无私精神D . 有偿付出
[单选题]下列不属于组织文化范畴的是（）A . 共同意识B . 职业道德C . 个人观念D . 行为规范
[问答题] 简述劳动的社会职能。
[问答题] 简述人际关系理论的内容。
[问答题] 传统的典型组织正式结构有哪些类型？
[多选题] 下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（）A . 劳动和闲暇存在相互替代的作用B . 劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间C . 劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构D . 闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高E . 闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率
[问答题] 试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。
[多选题] 当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办（）A . 学会控制和调节自己的心态B . 辞职不干C . 自怨自艾D . 工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
[单选题]以下哪种价值观是正确的（）A . 工作“混一天是一天”B . 商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C . 努力认真工作，积极进取D . 自身形象不好，悲观封闭
[多选题] 企业劳动组织工作的内容有（）A . 劳动定额的确定B . 编制定员C . 作业监督D . 设置组织机构E . 感情沟通
[多选题] 下列属于季节性失业的情况有（）A .哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业B .云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工作失业C .广州某大型公司由于采用高技术而裁减一些人而导致某些人失业D .汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业E .东北某重工业城由于结构调整，致使一些人下岗失业
[单选题]日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念（）A . 职业发展法B . 职业开发法C . 职业训练法D . 职业开发训练法
[单选题]各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系（）A . 社会体制B . 地理位置C . 国家制度D . 民族文化
[单选题]劳动争议的主体必须是（）A . 用人单位B . 劳动者C . 劳动关系的当事人D . 政府
[多选题] 福利型社会保障制度的特点主要有（）A .保障的标准是保障国民的基本生活B .保障对象是全体社会成员C .保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量D .保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障E .福利支出由企业、政府、个人共同负担
[单选题]终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A . 50岁B . 55岁C . 60岁D . 65岁