[多选题] 失业会产生诸多不良后果，主要包括（）A .劳动要素闲置浪费B .导致劳动者的生活困难C .使人受到多方面的损失D .导致社会问题和政治问题
[问答题] 简述人的职业生涯所具有的特性。
[填空题] 一般来说，一份问卷通常包括以下几个部分：（）、（）、题器、其他资料。
[多选题] 对劳动者态度的研究内容有（）。A . 工作环境B . 同事C . 职位变化D . 工作任务本身E . 工作时间
[问答题] 简述劳动就业的社会功能。
[填空题] 国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注，在（）中，确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。
[单选题]出现童工问题的最根本原因是（）。A . 法治意识淡薄B . 贫富差距的扩大C . 监管部门监督不力D . 缺乏重视
[单选题]家庭钟点工所属的就业类型是（）。A . 弹性就业B . 阶段性就业C . 非正规就业D . 不充分就业
[多选题] 薪酬制定的方法有（）A . 工作导向的报酬结构B . 技能导向的报酬结构C . 市场导向的报酬结构D . 效率导向的报酬结构
[填空题] 从职业的社会阶层结构来看，最大的结构是（）和（）两大类别的结构。
[填空题] 根据劳动者流动的（），职业流动又可以分为代际流动与同代流动。
[多选题] 世界上主要医疗保险模式有（）。A . 国家（政府）医疗型B . 社会保险型C . 储蓄基金型D . 社会医疗保险型E . 社会医疗救助型
[多选题] 我国现阶段弱势群体的状况有（）。A . 弱势群体的规模将进一步扩大B . B弱势群体的弱势程度将进一步加深C . 弱势群体的规模将逐步减小D . 弱势群体的弱势程度将逐步减弱E . 弱势群体生活非常贫困
[问答题] 简述劳动关系的调整机制。
[填空题] 评价劳动者群体的士气，可以从主观和客观两方面入手。客观方面的指标主要考察（）与（）等方面情况。
[多选题] 在业务分工定员法中，确定定员的依据有（）。A . 组织机构B . 工作量C . 工作难度D . 职务岗位的工作种类E . 工作时间
[填空题] 人类生活时间的划分是多种多样的，按照我国的方法，可以把生活时间分为四部分：（）、（）、个人生活必需时间、闲暇时间。
[问答题] 试述我国医疗保险制度改革应注意的问题。
[单选题]达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的（）。A . 社会单位B . 社会成员C . 社会组织D . 社会结构
[单选题]产生劳动着先进的份值观念蜉物质基础是（）.A . 先进的生产力B . 先进的生产关系C . 优越的生活条件D . 先进的生产技术
[填空题] （）是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。
[多选题] 非正式组织的部分特点：（）A . 形成过程B . 目的C . 目标D . 权威E . 领导F . 领袖
[多选题] 具体来看，我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（）A .转换管理体制B .培育劳动市场C .进行社会服务D .加强宏观调控E .建立保障机制F .实施劳动监察
[问答题] 简述职业生涯管理的基本内容。
[填空题] 美国学者奥尔波特把价值观划分为六种类型理论型、（）、审美型、（）、政治型、宗教型。
[多选题] 劳动争议调解的运行机制主要包括（）。A . 劳资双方自愿调解B . 政府参与调解C . 紧急调解D . 法院调解E . 社区调解
[多选题] 特殊劳动者的能力包括（）A . 身心调节能力B . 学习能力C . 沟通能力D . 社会适应能力
[多选题] 影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。A . 家庭背景B . 性别C . 年龄D . 文化程度E . 本人的智力
[单选题]下列不属于生理性弱势群体的是（）。A . 儿童B . 老年人C . 残疾人D . 下岗职工