[填空题] 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（）A .正强化B .负强化C .惩罚D .消退
[问答题] 简述员工总流动率统计调查的内容。
[问答题] 简述确定关键绩效指标的原则。
[单选题]使人脑不经过逻辑思维就直接产生行为和决策的因素是（）A .感性因素B .非理性因素C .理性因素D .超理性因素
[问答题] 简述员工降职的管理内容。
[问答题] 简述企业人力资源流动的种类。
[单选题]属于Z型管理模式特点的是（）A .灵活雇佣制B .评价与快速晋升C .拓宽职业发展路径D .集体决策与集体负责
[单选题]韦伯指出个人服从命令的原因是上级拥有（）A . 权力B . 权威C . 权利D . 权益
[问答题] 如何处理平衡计分卡的指标数据？
[单选题]首次提出“非正式组织”概念的是（）A .梅奥B .巴纳德C .欧文D .德鲁克
[问答题] 简述员工晋升的作用。
[单选题]某单位为了突出管理者的地位，设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是（）A .链式沟通B .轮式沟通C .环式沟通D .全通道沟通
[问答题] 简述招聘规划的分工。
[单选题]在管理上强调外部控制，主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是（）A .领导方格理论B .X理论C .Y理论D .不成熟-成熟理论
[单选题]重点调查、典型调查等方法都属于（）A .概率抽样B .非概率抽样C .等距抽样D .整群抽样
[单选题]专门研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学是（）A .管理B .管理学C .现代管理学D .管理思想
[单选题]一般而言，绘制网络图应用较多的方法是（）A .顺推法B .逆推法C .重点工序法D .一般工序法
[单选题]在调查研究中，关于一个或更多概念与变量的陈述被称为（）A .问题性指标B .诊断性指标C .命题D .假说
[单选题]现代管理系统的第一资源是（）A .物力资源B .财力资源C .人力资源D .信息资源
[单选题]按高标准行事，或在竞争中取胜的愿望属于（）A .归属需要B .成就需要C .权力需要D .关系需要
[单选题]按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）A .高工作低关系B .高工作高关系C .低工作高关系D .低工作低关系
[单选题]某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）A .X理论B .Y理论C .科学管理理论D .经济人假设理论
[单选题]1965年我国开始应用和推广网络计划方法，将其称为（）A .蒙特卡罗法B .泰勒制C .甘特图D .统筹方法
[问答题] 简述职业心理测试设计的标准。
[单选题]近代西方管理理论产生之前，对管理理论的诞生贡献较大的是（）A .韦伯B .法约尔C .施米特D .麦卡勒姆
[单选题]不属于目标管理特点的是（）A .过程管理B .成果管理C .民主管理D .自觉管理
[单选题]某组织对决策方案投票表决时，该方案因一票反对没有通过。这说明该组织采用的决策规则是（）A .全体一致规则B .随机决策规则C .精英决策规则D .过半数规则