[问答题] 简述组织职业生涯管理的任务。
[单选题]确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的（）A . 计划B . 组织C . 指挥D . 协调
[单选题]一个由9人组成的决策群体对A、B、C方案进行投票，结果为：A方案4票，B方案3票，C方案2票，最后A方案胜出。这说明该决策群体采用的是（）A .全体一致规则B .过半数规则C .简单多数规则D .绝对多数规则
[单选题]科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是（）A . 差别计件工资制B . 职能原理C . 例外原理D . 工时研究
[判断题] 公共管理过程受制于周密的政治安排。（）A . 正确B . 错误
[问答题] 简述公文筐测试的操作程序。
[单选题]以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代西方管理理论的先驱是（）A .亚当·斯密B .亨利·普尔C .罗伯特·欧文D .安德鲁·尤尔
[判断题] 现代管理过程中，公平即分配公平，也即物质报酬数量分配的公平。（）A . 正确B . 错误
[问答题] 简述岗位胜任特征的理论渊源。
[单选题]在组织决策中，注重回溯分析的是（）A .战略决策B .危机决策C .追踪决策D .风险型决策
[单选题]针对组织或部门的固定资产购置、改造、更新、新建等活动，在可行性分析的基础上编制的预算是（）A .经营预算B .投资预算C .财务预算D .零基预算
[问答题] 简述组织职业生涯管理的原则。
[问答题] 简述公文筐测试试题的设计。
[问答题] 说明如何建立企业的关键绩效指标体系。
[单选题]在管理协调中，常常担当主体角色的是（）A .信源B .信道C .信宿D .信息
[单选题]霍桑实验的主持人是（）A .法约尔B .梅奥C .沙因D .亚当斯
[单选题]没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）A .链式沟通B .轮式沟通C .全通道沟通D .环式沟通
[问答题] 简述组织职业生涯管理的目标。
[问答题] 简述企业员工的晋升管理。
[问答题] 选择晋升候选人的方法有哪些？
[单选题]首先提出PDCA循环的是（）A .波特B .西蒙C .戴明D .孔茨
[单选题]根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）A .需求→动机→行为→满足B .动机→需求→行为→满足C .行为→动机→需求→满足D .需求→行为→动机→满足
[问答题] 简述组织职业生涯管理的概念。
[问答题] 简述关键绩效指标的内容。
[问答题] 简述制订企业人员招聘规划的原则。
[单选题]权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认。这里体现的授权原则是（）A .权力有效原则B .责任明确原则C .统一梯次原则D .方向正确原则
[问答题] 简述员工晋升的种类。
[问答题] 简述开展职业生涯年度评审的内容和要求。