[单选题]全面质量管理的组织形式中，属于临时性的团队是（）A .过程管理团队B .质量改进团队C .行动改正团队D .过程改正团队
[单选题]法约尔认为企业六职能中，较上层人员的主要能力是（）能力。A . 管理B . 商业C . 会计D . 财务
[问答题] 工作岗位的轮换有什么好处？
[单选题]期望理论依据的假设是（）A .满足-生产效率B .不满足-生产效率C .满足-组织绩效D .不满足-组织绩效
[判断题] 系统优化的进程是绝对的，可以使系统达到最优。（）A . 正确B . 错误
[问答题] 简述绩效管理系统的构成。
[问答题] 简述组织职业生涯系统化管理的方法。
[单选题]根据系统的性质和特性，系统分析最基本和核心的原则应该是（）A .要素原则B .层次性原则C .整体性原则D .模型化原则
[问答题] 吸引和选拔专门人才的策略有哪些？
[问答题] 简述实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
[问答题] 简述沙盘推演测评法的内容。
[问答题] 简述公文筐测试的操作步骤。
[单选题]因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，由此形成的考评偏差称为（）A .晕轮效应偏差B .刻板印象偏差C .主观好恶偏差D .集中趋势偏差
[单选题]某单位准备在7月份上马一个重大项目，该项目易受天气状况的影响，已知在天气好的状况下上马该项目将获益70％，在天气不好的情况下上马该项目将损失60％。根据以往气象资料，可知天气好与坏的概率各50％。这种决策属于（）A .风险型决策B .不确定型决策C .危机决策D .确定型决策
[单选题]系统分析的方法论中，行为研究也被称为（）A .价值研究B .规范研究C .过程研究D .现状研究
[单选题]按照控制发生在一个完整管理过程中的阶段性，分前馈控制、反馈控制以及（）A .动态控制B .分散控制C .现场控制D .复合控制
[单选题]一份社会调查证明，“沉迷于网络游戏”与“暴力倾向”之间的相关系数为0.86。这一结论说明以上两个变量之间的关系是（）A .高度正相关B .高度负相关C .低度正相关D .低度负相关
[单选题]体现组织中横跨过权力执行路线而直接联系的原则是（）A .适当的集权和分权原则B .秩序原则C .公平原则D .跳板原则
[单选题]高耸组织结构的特点是（）A .管理层次少，管理幅度小B .管理层次少，管理幅度大C .管理层次多，管理幅度小D .管理层次多，管理幅度大
[单选题]某科研单位的组织机构分为两类，一类是传统的职能管理机构，一类是为完成特定研究任务而设置的专门任务小组。其中，职能管理机构为常设机构，专门任务小组为非常设机构。这两种机构同时存在的管理形态是（）A .职能制B .直线制C .多维制D .矩阵制
[判断题] 系统分析应用在不同专业领域中，使用相同的分析方法和途径。（）A . 正确B . 错误
[问答题] 简述员工处罚的管理内容。
[单选题]以“人”为中心的是（）A .职级B .职等C .品位分类D .职位分类
[单选题]为了避免循环现象造成永远达不到终点的结果，网络图中不能出现的是（）A .暗桥B .子系统C .代号D .回路
[单选题]在计划执行过程中所进行的控制是（）A .前馈控制B .现场控制C .反馈控制D .全时段控制
[单选题]一项社会调查在问卷中了解不同年龄的居民对网络购物的看法和态度，其中的“看法和态度”属于（）A .因变量B .自变量C .中间变量D .定比变量
[问答题] 简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
[问答题] 简述员工晋升的定义。
[问答题] 简述选拔人才的程序和方法。