[单选题]制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。A . 员工的公平B . 对外的公平C . 设计的公平D . 对内的公平
[单选题]下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。A . 产品市场B . 劳动力市场C . 工资结构D . 企业组织
[单选题]双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等"的说法正确的是（）。A . 激励因子B . 保健因子C . 满足较低级层次D . 很快得到满足
[单选题]企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A . 社会感情激励B . 培训激励C . 福利待遇激励D . 晋升激励
[单选题]股票期权的最大特点在于（）。A . 股票期权是权利而非义务B . 实现经营者与投资者利益一致C . 权利是无偿"赠送"的D . 股票不能免费得到
[单选题]为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，被称为（）。A . 双通道阶梯B . 管理阶梯C . 技术阶梯D . 双通道曲线
[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。A . 普遍提高员工薪酬待遇B . 完善薪酬激励方案C . 提出适合自身特点的薪酬激励方案D . 发挥薪资福利制度的激励职能
[单选题]经营者期股试点应坚持（）原则。A . 按比例无偿认购B . 按比例有偿认购C . 无偿认购D . 有偿认购
[单选题]对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。A . 股票B . 期权C . 期股D . 分红
[单选题]下列属于外派员工的定价方式的是（）。A . 协议制B . 年薪制C . 绩效考核法D . 平衡定价法
[单选题]在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。A . 滞后型策略B . 混合型策略C . 领先型策略D . 跟随型策略
[单选题]对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。A . 薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B . 薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金C . 通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D . 通常不享有非财务性补偿
[单选题]描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。A . 经验曲线B . 需求曲线C . 成熟曲线D . 薪酬曲线
[单选题]一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分，这些股票不再由股东持有，其性质为已发行但不在外流通的股票的是（）。A . 留存股票B . 期权股票C . 期股D . 期权
[单选题]人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A . 教育支出B . 保健支出C . 劳动力国内流动支出D . 移民入境支出
[单选题]边际生产力工资理论的提出者是（）。A . 阿弗里德·马歇尔B . 约翰·贝茨·克拉克C . 西奥多·舒尔茨D . 杰文斯和门格尔
[单选题]英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。A . 边际生产力工资理论B . 均衡价格工资理论C . 集体谈判工资理论D . 人力资本理论
[单选题]下列选项内容错误的是（）。A . 每百元工资效益＝工资总额／产值总额（百元）B . 每百元工资产品产量＝产品产量／工资总额（百元）C . 每百元工资产品产值＝产值／工资总额（百元）D . 每百元工资利润额＝实现利润总额／工资总额（百元）
[单选题]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是（）。A . 成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难B . 股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序C . 股东执行持股计划和决策错误D . 企业容易出现"大锅饭"现象
[单选题]员工薪酬水平的划分不包括（）。A . 月度薪酬水平B . 平均薪酬水平C . 年度薪酬水平D . 季度薪酬水平
[单选题]强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。A . 滞后型策略B . 混合型策略C . 领先型策略D . 跟随型策略
[单选题]分享经济理论的提出者是（）。A . 维克多.弗罗姆B . 马丁.魏茨曼C . 阿弗里德.马歇尔D . 希克斯
[单选题]企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略是（）。A . 以投资促进发展B . 保持利润与保护市场C . 衰退阶段D . 收获利润并向别处投资
[单选题]期股变现涉及的两个主要问题是（）。A . 条件和范围B . 条件和价格C . 价格和方法D . 原则和条件
[单选题]下列不属于企业核心能力的是（）。A . 管理创新能力B . 员工学习能力C . 企业盈利能力D . 资源配置能力
[单选题]需要类别理论的提出者是（）。A . 马斯洛B . 赫兹伯格C . 维克多·弗罗姆D . 麦克莱兰和亚特金森
[单选题]经营者年薪制的核心和宗旨是（）。A . 企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B . 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益C . 实现资产所有者的利益最大化D . 使经营者的收入公开化、规范化
[单选题]下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。A . 坚持"风险共担、利益共享"的原则B . 可以流通、上市、上柜、继承、赠送C . 内部员工持股自愿原则D . 内部员工股同其他股份一样同股同权同利