助理人力资源管理师三级题库

[单选题]实行劳动合同制度是保障双方的（）的权益。A . 正当B . 有利C . 利益D . 合理

[多选题] 集体合同是根据劳动法律法规签订的，内容包括（）。A . 工作时间B . 劳动报酬C . 休息休假D . 劳动安全卫生E . 保险福利

[多选题] 我国职工参与管理的形式有（）A . 合理化建议B . 法律规定C . 职工代表大会D . 平等协调制度

[多选题] ()都可以成为劳动法律关系的客体。A . 保险福利B . 工资C . 工作时间D . 员工E . 休息休假

[多选题] 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。A . 劳动法律、法规的规定B . 结合用人单位的实际C . 在本单位实施D . 协调劳动关系E . 合理组织劳动

[单选题]劳动争议仲裁的原则不包括（）A . 裁决应先行调解B . 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C . 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D . 可能影响公正裁决的人应当回避

[多选题] 高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的（）关系。A . 经济B . 社会C . 劳务D . 政治E . 劳动

[单选题]下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）A . 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方B . 劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C . 订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容D . 提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方

[多选题] 工资支付的一般规则是（）。A . 货币支付B . 实物支付C . 直接支付D . 按时支付E . 全额支付

[单选题]企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须（）。A . 培训上岗B . 重新教育上岗C . 重新培训D . 重新考核

[单选题]集体劳动合同体制以（）为主导体制。A . 基层集体合同B . 行业集体合同C . 集团集体合同D . 地区集中合同

[单选题]劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（）相结合的一种制度。A . 政治教育和经济制裁B . 政治教育和经济处罚C . 口头教育和经济处罚D . 政治教育和经济赔偿

[多选题] 劳动合同无效是由（）确定的。A . 当事人双方B . 劳动行政机关C . 劳动争议仲裁委员会D . 人民法院E . 劳动争议调解委员会

[单选题]我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为（）A . 终局裁决B . 诉讼准备条件C . 申请复议准备条件D . 二次裁决的必经程序

[问答题,论述题] 某公司近年来产销两旺，公司高速发展，但仍有不少员工辞职，公司人力资源部为了解员工离职的主要原因，拟进行一次员工满意度调查。请你为该公司人力资源部设计一份员工满意度调查表。【评分标准】(1)表中列出“调查说明”，得1分。(2)表中提出“保密要求”，得1分。(3)表中给出“示例”，得1分。(4)表中列出“个人信息”，每列出一项给1分，最高3分。(5)表中列出至少6个相关封闭式问题，每个问题2分，

[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。A . 市场工资水平B . 市场平均薪酬水平的25%点处C . 最低工资标准D . 市场平均薪酬水平的75%点处

[单选题]同一级组织中人员之间的信息交流是（）沟通。A . 横向B . 纵向C . 平等D . 平行

[单选题]社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在（）A . 18世纪末B . 19世纪初C . 19世纪中叶D . 19世纪末

[单选题]劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）A . 不同群体在利益上维持均衡B . 各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内C . 劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。D . 劳动关系多元化

[单选题]伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。A . 报告、登记、调查、处理、统计、分析B . 登记、报告、调整、处理、统计、分析C . 登记、调查、报告、处理、统计、分析D . 报告、调查、登记、处理、统计、分析

[多选题] 集体合同的内容包括（）。A . 劳动条件标准部分B . 一般性规定C . 过渡性规定D . 劳动内容条款E . E其他规定

[单选题]下列（）属于劳动法律事件A . 违约行为B . 仲裁行为C . 企业破产D . 签订合同

[单选题]企业民主管理制度的两种形式是（）A . 职工大会和集体合同B . 职工代表大会制度与平等协商制度C . 劳动合同和集体合同D . 平等协商和集体合同

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月A . 60B . 24C . 12D . 10

[单选题]职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（）A . 3个月B . 4个月C . 5个月D . 6个月

[多选题] 劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。A . 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图B . 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C . 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别D . 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移E . 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

[多选题] 集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。A . 宣布议程和会议纪律B . 双方首席代表归纳意见C . 一方首席代表提出协商的具体内容和要求D . 另一方首席代表就对方的要求作出回应E . 协商双方就协商事项发表各自意见，开展充分讨论

[单选题]（）信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。A . 表单B . 通报C . 刊物D . 例会制度

[多选题] 公务人员不是雇员，原因是（）A . 他们的服务条件，工资报酬由法律专门规定。B . 不属于雇主、雇员C . 此类人员是通过公法行为而建立起来的聘用关系D . 待遇由他们与政府协商确定

[多选题] 集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。A . 遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘B . 相互尊重，平等协商C . 诚实守信，公平合作D . 兼顾双方合法权益E . 不得采取过激行为