[多选题] 集体合同的特征是（）。A . 集体合同是规定劳动关系的协议B . 集体合同是雇主与雇员的双务协议C . 工会或劳动者代表职工一方与企业签订D . 集体合同是定期的书面合同E . 职工代表大会是代表劳动者利益的组织
[多选题] 劳动法律关系包括的内容是（）。A . 劳动法律关系B . 劳动法律关系的特征C . 劳动法律关系的构成要素D . 劳动法律事实E . 劳动关系实施
[单选题]非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当（）A . 按照提供正常劳动支付劳动者工资B . 按照双方新约定的标准支付C . 按最低支付D . 按最低工资的70%
[多选题] 基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。A . 政府B . 企业C . 集体D . 合同E . 工会
[案例分析题] 邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准为750元。1996年9月，该公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以月工资750元除以每月日历天数30天，得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时，邓某等人实得工资529元，比过去少了221元。邓某等人找到公司，提出日工资标准太低，要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由，不改正。为此，邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。问题：该公司的决定有没有错误，错在哪里？
[单选题]()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A . 劳动关系B . 劳动法律关系C . 劳动合同D . 劳动法律制度
[多选题] 劳动保护费用的类别主要有（）。A . 劳动安全卫生保护设施建设、更新改造费用B . 个人劳动安全卫生防护用品费用C . 劳动安全卫生教育培训经费D . 有毒、有害作业场所定期检测费用E . 工伤认定、评残费用及工伤保险费
[单选题]不属于消极甚或是反抗行为的特点的是（）A . 攻击B . 幻想C . 正视现实D . 退化
[单选题]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）A . 工会指定B . 当事人指定C . 用人单位推荐D . 职代会或职工大会推举
[多选题] 职工参与企业民主管理的形式有()。A . 组织参与B . 岗位参与C . 个人参与D . 全体参与E . 共同参与
[多选题] 订立集体合同应遵循的原则是（）A . 只维护集体的利益B . 内容合法C . 平等合作、协商一致D . 兼顾所有者、经营者、劳动者利益E . 维护正常的生产工作秩序
[多选题] «劳动法》规定（）等行业，可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。A . 建筑B . 采矿业C . 餐饮服务D . 金融E . 手工业
[单选题]()是劳动卫生规程的内容之一。A . 厂区环境卫生B . 员工个人卫生C . 防止粉尘危害D . 制定疗养措施
[多选题] 下列属于劳动法律行为是的（），属于劳动法律事件的是（）A . 企业破产B . 双方签订合同C . 仲裁机关仲裁D . 死亡
[单选题]集体合同签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门审查A . 15天内B . 10天内C . 10天后D . 20天
[单选题]劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。A . 物质利益B . 利益平衡C . 利益激励D . 利益约束
[问答题] 集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年，劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会；用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人，集体合同协商代表双方人数对等，各方为3至10人，并确定一名首席代表。记录员在协商代表中产生，集体合同草案经讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后，所有协商代表要在经过审议通过的集体合同文本上签字。由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的7日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。劳动行政部门在收
[单选题]劳动法律关系与劳动关系的区别是（）A . 形成的前提条件不同、对象和效力不同B . 形成的基本过程不同、对象和效力不同C . 形成的前提条件不同、内容和效力不同D . 形成的基本过程不同、内容和效力不同
[多选题] 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括（）A . 自然灾害或企业事故B . 企业调整生产任务C . 企业分立、合并、迁移厂址D . 国家相关的法规改变E . 上岗前进行职业安全卫生教育、培训
[单选题]在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为（）A . 目标型B . 描述型C . 提问型D . 正误型
[问答题] 劳动关系转变成劳动法律关系的条件?
[多选题] 工作时间的法律范围包括（）。A . 劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号B . 劳动者实际完成工作和生产的作业时间C . 劳动者在工作过程中自然需要的中断时间D . 工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间E . E连续从事有害健康工作需要的间歇时间
[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赔养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，当地平均工资为900元，α为工资调整数额（元），则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）。A . 150+αB . 200+αC . 240+αD . 400+α
[多选题] 以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（）A . 劳动安全卫生保护设施建设费用B . 个人劳动安全卫生防护用品费用C . 劳动安全卫生教育培训费用D . 工伤保险费用E . 工伤认定、评残费用等
[单选题]法人的权力机关或决策机关称为（）A . 意思机关B . 执行机关C . 代表机关D . 监察机关
[多选题] 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A . 岗位名称B . 岗位职责C . 岗位要求D . 生产技术规定E . 上岗标准
[多选题] 制定劳动定员定额应注意的事项是（）。A . 必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件B . 制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件C . 劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限D . 符合劳动安全卫生要求E . 制定、修订劳动定员定额的程序必须合法
[单选题]企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。A . 横向消息沟通B . 纵向信息沟通C . 下向沟通D . 上向沟通
[单选题]（）不属于劳动安全卫生保护费用A . 劳动安全卫生保护设施更新改造费用B . 健康检查和职业病防治费用C . 劳动安全卫生防护品研发费用D . 工伤保险费