饭店中的中下层管理者要安排一定的时间做现场管理，高层管理者则不需要。

[问答题,论述题] 高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否，并说明为什么？

[判断题] 在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。A . 正确B . 错误

[填空题] 一般，国际企业的中下层管理者（）；在第三国选拔。

[单选题]一般制定组织长期计划的人是A．中层管理者B．中、高层管理者共同制定C．高层管理者D．基层管理者E．被管理者

[单选题]高层管理者与中层管理者之间的冲突属于（　）。A.群体之间冲突B.部门之间冲突C.部门内部冲突D.群体内部冲突

[名词解释] 饭店管理者素质

[单选题]饭店高层管理者的主要职责是（）。A . 决策B . 执行上级命令C . 检查D . 指导

[多选题]高层管理者包括（）A.董事长B.首席执行官C.总裁D.总经理E.其他高级经理人员

[多选题]高层管理者包括（）A.董事长B.首席执行官C.总裁D.总经理E.其他高级经理人员

[单选题]作为高层管理者尤其需要较强的( )。A．技术技能B．概念技能C．人际技能D．专业知识技能