A . 严重违反用人单位规章制度的.
B . 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
C . 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D . 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
[填空题] 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
[多选题]用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。A.严重违反用人单位规章制度的B.劳动者
[单选题]劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同A . 三B . 十C . 十五D . 三十
[判断题] 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。A . 正确B . 错误
[单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.7:30B.3;30C.30:
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A .5日B .10日C .15日D .30日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。A.7日B.10日C.30日D.60日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。A.7日B.10日C.30日D.60日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。A.7日B.10日C.3个月D.60日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。A.十五日B.二十日C.一个月D.三个月