人力资源系统的主要因素包括：()。

A．绩效和薪酬政策

B．培训发展体系

C．人力资源管理水平与企业发展匹配程度

D．供应商管理

E．计量管理

[多选题] 人力资源系统的主要因素包括：()。A . 绩效和薪酬政策B . 培训发展体系C . 人力资源管理水平与企业发展匹配程度D . 供应商管理E . 计量管理

[多选题] 影响人力资源数量的主要因素有（）。A .人口B .劳动力参与率C .社会制度D .风俗习惯E .教育

[多选题]影响人力资源数量的主要因素有（）。A.人口B.劳动力参与率C.社会制度D.风俗习惯E.教育

[问答题]简述影响企业人力资源管理的主要因素。

[多选题] 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。A . 人口总量及其变动状况B . 人口的年龄构成状况C . 劳动力的参与率D . 人口的受教育情况

[单选题]影响DBAS性能的主要因素包括______。①系统硬件资源②操作系统环境③网络通信设备性能④数据库的逻辑设计和物理设计质量⑤DBMS的配置和性能⑥数据库应用程序自身A．) ①③④⑤B．) ①②④⑥C．) ②③④⑤D．) ①②③④⑤⑥A．B．C．D．

[多选题] 人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）A .军队服役人口B .监狱服刑人口C .在校学习人口D .非付酬的家务劳动者E .自愿失业者

[多选题] 人力资源的主观因素包括()。A . 品德B . 智能C . 性情D . 价值观E . 体能

[多选题]影响人力资源数量的因素包括( )。A.人口总量及其变动B.人口的年龄构成C.劳动力参与率D.身体素质E.心理素质

[多选题]影响人力资源数量的因素包括( )。A.人口总量及其变动B.人口的年龄构成C.劳动力参与率D.身体素质E.心理素质