影响人力资源数量的主要因素有（）。

[多选题]影响人力资源数量的主要因素有（）。A.人口B.劳动力参与率C.社会制度D.风俗习惯E.教育

[多选题] 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。A . 人口总量及其变动状况B . 人口的年龄构成状况C . 劳动力的参与率D . 人口的受教育情况

[问答题]简述影响企业人力资源管理的主要因素。

[多选题] 人力资源系统的主要因素包括：()。A . 绩效和薪酬政策B . 培训发展体系C . 人力资源管理水平与企业发展匹配程度D . 供应商管理E . 计量管理

[试题]人力资源系统的主要因素包括：()。A．绩效和薪酬政策B．培训发展体系C．人力资源管理水平与企业发展匹配程度D．供应商管理E．计量管理

[单选题]影响人力资源数量的因素主要是（）A .人力资源总量及其再生产状况B .人口的年龄构成C .人口迁移D .以上都是

[多选题]决定人力资源数量的因素有（　　）。A.人口总量B.人口基数C.人口的年龄结构D.出生率、死亡率

[多选题]影响人力资源数量的因素包括( )。A.人口总量及其变动B.人口的年龄构成C.劳动力参与率D.身体素质E.心理素质

[多选题]影响人力资源数量的因素包括( )。A.人口总量及其变动B.人口的年龄构成C.劳动力参与率D.身体素质E.心理素质

[多选题] 影响人力资源规划的外部因素有（）。A . 企业规模B . 人口统计趋势C . 经济因素D . 地理环境和竞争因素E . 组织文化