当前位置： 找题吧 >  第四章人力资源管理概述 初级人力资源管理
[多选题]

人力资源的作用主要体现在（）。

A . 人力资源是财富形成的关键

B . 人力资源是社会发展的关键

C . 人力资源是经济发展的主要力量

D . 人力资源是企业的首要资源

E . 人力资源是经济发展的充分条件

参考答案与解析：

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企业人力资源规划的作用体现在（　　）。

[多选题]企业人力资源规划的作用体现在（　　）。A.协调人力资源管理的各项计划B.促进企业人力资源管理的开展C.提高企业人力资源的利用效率D.提升企业员工素质的

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    • 人力资源规划的动态性主要体现在( )。

    [单选题]人力资源规划的动态性主要体现在（ ）。A．制定规划的人经常变化B．对规划操作的监控是动态的C．执行规划的灵活性D．规划随内外情境动态变化E．参考信息的动态性

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    • 人力资源规划的动态性主要体现在（）。

    [多选题]人力资源规划的动态性主要体现在（）。A.制定规划的人经常变化B.对规划操作的监控是动态的C.执行规划的灵活性D.规划随内外情境动态变化E.参考信息的动

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    • 制订人力资源总体规划主要体现在( )。

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    [多选题] 制订人力资源总体规划主要体现在()A . 人力资源薪酬规划B . 人力资源数量规划C . 人力资源素质规划D . 人力资源结构规划E . 人力资源开发规划

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    [多选题] 人力资源规划的意义体现在()。A . 有助于组织人员的稳定B . 有助于组织发展战略的制定C . 有助于降低人力资本的开支D . 有助于调动组织人员的积极性E . 有利于完善组织文化

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    [多选题]人力资源战略的重要性主要体现在（）。A.对组织具有长期的影响B.对组织的影响是暂时的C.是组织战略的重要组成部分D.直接受到组织最高管理层的重视E.使

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    [多选题] 制定人力资源总体规划主要体现在（）。A . 人力资源薪酬规划B . 人力资源数量规划C . 人力资源素质规划D . 人力资源结构规划E . 人力资源开发规划

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    • 人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（）。

    [多选题]人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（）。A.帮助企业达成战略目标和经营要求B.有效利用组织中全体员工的技能和能力C.使员工的工作满意度和自我实现

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