反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()

[单选题]（　）反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.合同承诺

[单选题]（　）反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响后留在组织内的承诺。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.合同承诺

[单选题]反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是()。A . 情感承诺B . 继续承诺C . 规范承诺D . 理想承诺

[单选题]在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。A . 永久承诺B . 经济承诺C . 继续承诺D . 规范承诺

[单选题]在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

[单选题]在组织承诺中，员工为了不失去多年投入而不得不继续留在该组织中的是（）。A.继续承诺B.情感承诺C.规范承诺D.职业承诺

[单选题]在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（）。A . 继续承诺B . 情感承诺C . 规范承诺D . 职业承诺

[单选题]（　）是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。A.绩效承诺B.情感承诺C.继续承诺D.规范承诺

[单选题]（　）是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。A.绩效承诺B.情感承诺C.继续承诺D.规范承诺

[单选题]企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。A .自我提高B .工作能力C .发挥潜能D .职业发展