对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。

[多选题] 下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。A . 辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动B . 即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职C . 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D . 员工辞职前应提前以任何形式通知企业E . 员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

[单选题]对装修管理应注意的问题表述不正确的是（）。A . 服务与控制是装修管理过程的一对矛盾，如何处理充分体现了物业管理的水平与技巧B . 验收工作是装修管理的最后一道工序，也是控制违章的最后一关C . 对于在物业装饰装修过程中的违规违约行为，应根据相关法规、管理规约及物业装饰装修管理服务协议进行处理D . 装饰装修资料全部为业主资料

[单选题]对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是（）。A . 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成B . 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励C . 对不同的员工要采用单一的奖励方式D . 奖励程度要与员工的贡献相符

[问答题] 物业消防管理应注意的问题有哪些？

[单选题]对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是（）。A . 惩罚要合理B . 惩罚要适当C . 惩罚要一致D . 惩罚要单一

[多选题]医院物业经营管理应注意的问题有（　　）。A.充分调研，周密策划B.平稳性与创新性的统一C.基础性工作与经济效益的统一D.效益与责任相统一E.服务与管理

[问答题] 简述有效课堂管理应注意的问题。

[问答题] 仓储消防管理应注意哪些问题？

[问答题,论述题] 沼气池日常及越冬管理应注意的问题有哪些？

[问答题] 育肥牛的饲养管理应注意哪些问题？