A . 公平竞争
B . 公开
C . 公平付薪
D . 诚信
E . 给予员工最大激励
[单选题]对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括( )原则。A.公平竞争B.公开C.给予员工最大激励D.诚信E.公平付薪
[单选题]对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括( )原则。A.公平竞争B.公开C.给予员工最大激励D.诚信E.公平付薪
[单选题]对薪酬结构的确定和调整主要掌握的基本原则包括( )原则。A.公平竞争B.公开C.给予员工最大激励D.诚信E.公平付薪
[多选题] 对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即()。A . 给予员工最大激励的原则B . 给予员工最小激励的原则C . 公平付薪D . 公正付薪E . 公开付薪
[单选题]对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即给予员工最大激励的原则和( )。A.按劳付酬原则B. 平均分配原则C.多劳多得原则D.公平付薪原则
[单选题]物业服务企业对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则。即给予员工最大激励的原则和( )的原则。A.成本收益B.均衡分配C.积累、发展兼顾D.公平付
[单选题]企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有公开性E.对员工有激励性
[多选题]企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有公开性E.对员工有激励性
[单选题]薪酬管理的基本原则包括( )。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理性原则D.对员工具有激励性原则E.对成本具有控制性原则
[单选题]薪酬管理的基本原则包括( )A.竞争力原则B.公正性原则C.同化原则D.激励原则E.成本控制原则