A . 给予员工最大激励的原则
B . 给予员工最小激励的原则
C . 公平付薪
D . 公正付薪
E . 公开付薪
[单选题]对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即给予员工最大激励的原则和( )。A.按劳付酬原则B. 平均分配原则C.多劳多得原则D.公平付薪原则
[单选题]对薪酬结构的确定和调整主要掌握的基本原则包括( )原则。A.公平竞争B.公开C.给予员工最大激励D.诚信E.公平付薪
[单选题]物业服务企业对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则。即给予员工最大激励的原则和( )的原则。A.成本收益B.均衡分配C.积累、发展兼顾D.公平付
[单选题]对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括( )原则。A.公平竞争B.公开C.给予员工最大激励D.诚信E.公平付薪
[单选题]对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括( )原则。A.公平竞争B.公开C.给予员工最大激励D.诚信E.公平付薪
[多选题] 对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括()原则。A . 公平竞争B . 公开C . 公平付薪D . 诚信E . 给予员工最大激励
[单选题]企业薪酬管理的两个基本原则是()。A . 公开性与透明性B . 战略性与战术性C . 合理性与公平性D . 公平性与竞争性
[填空题] 义务教育具有:()和()两个基本原则。
[填空题] 行政控制的两个基本原则是()和()。
[单选题]企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有公开性E.对员工有激励性