A . 吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
B . 使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
C . 薪酬管理的目标与企业经营目标一致
D . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E . 控制成本,防止亏损
[问答题] 简述薪酬管理及目标、薪酬的构成。
[多选题] 薪酬管理的目标有()。A . 简要性B . 战略性C . 公平性D . 合法性E . 有效性
[问答题] 薪酬管理的目标是什么?
[单选题]企业薪酬管理的目标不包括( )。A.降低企业人工成本B.肯定员工对企业的贡献C.提高劳动生产效率D.谋求员工与企业共同发展
[单选题]企业薪酬管理的目标不包括()。A . 减少企业人工成本B . 肯定员工对企业的贡献C . 增强企业产品的竞争力D . 谋求员工与企业共同发展
[多选题] 企业薪酬管理的目标主要是()。A . 调整员工收入,防止企业人员流动频繁B . 控制企业主营业主成本C . 使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力D . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E . 吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
[单选题]薪酬管理的公平目标不包括()。A . 分配公平B . 过程公平C . 机会公平D . 效率公平
[单选题]薪酬管理的公平目标不包括()。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平
[单选题]薪酬管理的公平目标不包括()。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平
[单选题]薪酬管理的公平目标不包括( )。A.分配公平B.过程公平C.机会公平D.效率公平