简述薪酬管理及目标、薪酬的构成。

[问答题]简述薪酬战略的目标、构成和设计的技术。

[问答题] 简述管理人员的薪酬构成。

[试题]简述企业薪酬管理的原则及程序。

[单选题]薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（ ）。A．企业的支付标准B．各自所占的比例C．企业的薪酬水平D．福利项目

[单选题]薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()A .企业的支付标准B .各自所占的比例C .企业的薪酬水平D .福利项目

[单选题]薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。A .企业的支付标准B .各自所占的比例C .企业的薪酬水平D .福利项目

[多选题] 薪酬管理的目标是（）。A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C . 薪酬管理的目标与企业经营目标一致D . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E . 控制成本，防止亏损

[多选题] 薪酬管理的目标有（）。A . 简要性B . 战略性C . 公平性D . 合法性E . 有效性

[问答题]简述薪酬管理的内容?

[问答题] 薪酬管理的目标是什么？