薪酬管理的目标有（）。

[问答题] 简述薪酬管理及目标、薪酬的构成。

[多选题] 薪酬管理的目标是（）。A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C . 薪酬管理的目标与企业经营目标一致D . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E . 控制成本，防止亏损

[多选题]企业薪酬水平的控制关系到的基本目标有（）。A.企业薪酬战略的总任务和总目标的实现B.企业劳动力成本的控制C.选择并提出具有竞争力的薪酬策略D.对外部员

[多选题] 存货管理的目标有（）。A . 合理确定存货量，在保证生产的前提下尽量减少存货B . 加强存货的日常控制C . 加快存货的周转速度D . 多备存货防止缺货损失E . 尽少储存存货以减少所占用企业的资金

[单选题]财务管理的具体目标有( )目标。A．筹资管理B．企业价值最大化C．投资管理D．利润最大化E．利润分配管理

[单选题]财务管理的具体目标有( )目标。A．筹资管理B．企业价值最大化C．投资管理D．利润最大化E．利润分配管理

[问答题] 薪酬管理的目标是什么？

[单选题]风险管理的具体目标有（）A . 损失前目标和损失后目标B . 损失中目标C . 损失前目标D . 损失后目标

[多选题]采购管理的基本目标有（　　）。A.降低采购成本B.确保生产经营的物资需要C.增加采购物品的数量D.发现和发展有竞争力的供应商E.减少存货损失

[多选题]采购管理的基本目标有（　）。A.有效降低销售成本B.确保生产经营的物资需要C.增加采购物品的数量D.发现和发展有竞争力的供应商E.增加存货损失