对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
C . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D . 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
参考答案与解析：
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物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
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[多选题] 物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。A . 选择薪酬政策B . 设计薪酬体系C . 调整薪酬结构D . 制定薪酬计划E . 确定薪酬管理目标
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下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是（）。
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[单选题]下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是（）。A . 企业在制定薪酬计划时，要通盘考虑B . 薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等C . 为了留住企业优秀人才，企业应提高薪酬支付水平，超过同行业工资率D . 企业既要观察外部环境的变化，又要从内部管理的角度出发，选择和调整适合企业经营发展的薪酬计划，并在实施过程中根据需要随时调整
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企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
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[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本
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企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
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[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本
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企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).
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[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．A．确立薪酬激励机制B．保证内部公平C．吸引并留住优秀人才D．保证外部公平E．合理控制企业人工成本
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企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).
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[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本
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企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
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[多选题] 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A . 保证薪酬具有竞争性B . 吸引并留住优秀人才C . 对员工贡献给予肯定D . 使员工及时得到回报E . 合理控制企业人工成本
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企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）
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[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.不断压缩企业人工成本
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企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
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[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.不断压缩企业人工成本
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企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
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[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本
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