A . 一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B . 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成
C . 培训是精神奖励
D . 员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励
E . 对不同的员工要采用相同的奖励方式
[单选题]关于员工的奖励,说法不正确的是()。A . 一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B . 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C . 员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励D . 对不同的员工要采用相同的奖励方式
[多选题]关于对员工奖励的说法,正确的有( )。A.物质奖励与精神奖励相结合B.员工做出了成绩,符合奖励标准,应当立即予以奖励C.奖励应采用公开透明的方式D.
[单选题]对于员工奖励,以下说法正确的是( )。A.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B.对不同的员工要采用相同的奖励方式C.奖励程度要与员工的贡献相符D.奖励的方式要保持不变E.员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励
[单选题]关于奖励计划的说法,正确的是( )。A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
[多选题]关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C.团
[多选题]关于个人奖励计划的说法,正确的是( )。A.个人奖励计划较易操作,易于沟通B.个人奖励计划降低了监督成本C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D.
[单选题]关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝
[单选题]关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队
[多选题]关于员工持股说法正确的是( )。A.同股同权同利B.所有员工必须购买C.认购股份数量要有上下限限制D.参与人员要与企业有长期稳定劳动关系E.员工总股
[单选题]关于科学奖励的特点,哪种说法正确?()A . 科学奖励的奖金额与其荣誉性成正比B . 分层现象在科学奖励系统中不存在C . 在科学奖励中,物质因素越来越起重要作用D . 诺贝尔奖金的任何一个特点都不足以单独说明它取得巨大声望和威信的原因